面经详情

这是踏出社会的第一次...
这是踏出社会的第一次面试，所以很紧张，作为全球500强确实是有实力的，前提是他们不是在骗你做保险员的话，面试官提出了中文后面又是用英文交流的，是一个气成很强大的女面试官，穿的很讲究，的工作人员穿的都挺讲究
Q：你为何要投这个实习岗位？你的优缺点是什么？能接受多长时间的实习？
优缺点

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匿名用户
行政助理
确定通过感觉靠谱
第一轮笔试中英翻译 结束后人事面试 问题比较多 主要在工作内容方面。 第二轮用人部门面试 主要问了规划 理想。 第三轮老板面试 自我介绍的过程老板边听边提问 比较闲聊的方式。
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
未通过感觉没戏
HR态度很不好，不停质疑工作经历，明明工资写4000-6000，我要求4000，居然还被嘲讽痴人说梦。有意见请私下讨论，或者友善沟通，从未见过这样当面鄙视候选人的HR。
2 年前 发布
匿名用户
中和行政
未通过未通过
整个过程挺轻松的，就是有些问题比较专业！对物业行业了解不深，可能回答不是很好。
包含1个问题，1个回答
Q：对万科物业是怎样理解的？
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
未通过未通过
用英文进行简单的自我介绍，测试基本的英文能力，根据简历提出一些基本问题，同样是英文，回答不出也可用中文，之后问一些之前的工作经历以及对现在所面试职位的了解。之后换了面试官，问的问题比较专业，并给出情景问题，测试反应能力和灵活性。
包含1个问题，0个回答
Q：为什么选择在该公司？日后的职业规划等。
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
未通过未通过
首先有一个无领导小组讨论，给大家一个题目，半个小时左右的时间讨论出一个方案，最后由一个人总结汇报，讨论的过程中面试官会注意每个人的表现，所以大家注意的是一定要参与进去，不能不说话，但也不能抢着说，注意礼貌，说的时候要表述有理有据，让面试官觉得你分析的有道理，或者有某项方面的才能，讨论结束后，表现优秀的会被通知去各个部门的HR那里面试，这个面试就会问一些学的专业和经历什么的问题。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
行政人事助理
确定通过感觉靠谱
下午刚投的简历一两个小时之后就来电话面试了，上来就英文面试，有点紧张。
包含1个问题，1个回答
Q：主要是自我介绍，以前工作的情况。
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
确定通过感觉靠谱
自我介绍，然后提问，回答问题
包含1个问题，1个回答
Q：经理人很好，挺能聊的
2 年前 发布

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