面经详情
匿名用户
面试了职位:销售
确定通过
刚去的时候人力资源的...
刚去的时候人力资源的助理会让你填写一份表格,然后表格填好了拿着表格去分公司老总那面谈,主要是看看你谈话的感觉怎么样,能不能适合他们公司的销售,当时直接通过了就让我到楼上CEO的办公室二室,问了几个简单的销售遇到紧急情况如何处理的问题,回答的还算让他满意,然后我就下楼了,出来不多久,就接到电话通知我可以去上班了。不过据说在我前面有几十个人被刷了。
Q:你新接手一个客户,客户说前面业务员还欠他钱没有给,是上次退货的钱。你该如何处理。
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匿名用户
销售
感觉靠谱
销售能力;以及个人问题。公司福利
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Q:你希望的五险一金
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
问了问学校里的经历,为什么来新浪,之前做过和销售相关的事情吗
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Q:学校里的经历,为什么来新浪,之前做过和销售相关的事情吗
2 年前 发布
匿名用户
销售
未通过
先是人事让你填个表了解一些基本情况,还有一份试题,是和它们的行业有关的问题,然后负责销售的人员会和你聊,最后是和老板聊,直接用英文对话,老板的英语水平马马虎虎过得去,具体如何不知道,毕竟面试的都是套路问题。 个人建议,因为亲自参与过面试,所以证实了之前的人发的一些评论。公司规模不大,不是厂家而是设计公司,其次,确实是不提供任何开发客户的资源,也不会给你老客户跟,参展貌似有,但是是给业绩好的员工参加的。 当涉及到薪水问题时,老板会重点说提成和奖金等细节,对于实际薪水会直接问你,我为什么要给你这个底薪?请给出若干理由,这里是重点,说不好就直接over。本来就没想着转行,即使面试通过了我也不会去的。只是顺路参与了一个面试。
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Q:首先,公司不会给你任何开发客户的资源,那么你打算怎么开发客户?
2 年前 发布
12
匿名用户
销售
感觉没戏
简历初选时,面试官笑脸询问你的相关情况,并给出启发。二次筛时边做笔试题,边被叫出去一对多面试,明确一群人中只有一个能加入西门子。三轮剩下的人再进行第三次多对多面试并且展示了在场候选人的简历,并让当众演讲选择自己的理由。
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Q:你为什么从事销售行业,有什么优势。
2 年前 发布
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匿名用户
销售
确定通过
过去以后先是hr会跟你聊,主要是针对于你过往的工作经历和你目前的离职情况发问。然后就是你的line和你聊。我当时面的是互联网事业部,他们的line很资深,06-11年一直在大瀚带互联网事业群,后来去了mango带互联网团队。他们主要是按职能划分顾问主做case,比如有的擅长技术类岗位,就负责多家客户的技术类职位招聘。整个过程很轻松,聊天一样,主要会看重你的大学专业和你现在做的行业是否有联系,而且很关注你对于自己所focus行业的兴趣度,并给到一些专业的建议。还是不错的面试经历。
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2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
首先自我介绍,介绍了学校专业,实践经历,之后每个人提出一个问题,比如擅长什么,优缺点是什么,家庭背景,为什么要到本公司,职业规划是什么。 然后负责人又面,问对这项工作有哪些可预见的困难及打算怎么解决,如果我录用你,你将如何开展工作。之后谈了一下待遇。
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Q:1.自我介绍2.对这项工作有哪些可预见的困难及打算怎么解决3.如果我录用你,你将如何开展工作
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
聊聊个人对公司看法,以及个人的职业规划。之前为什么辞职, 能不能长久做下来。以及自己进公司想获得的期望。 首先跟人力资源经理面谈,再跟总监详谈
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Q:职业规划 以及在这份工作中期望获得的
2 年前 发布
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