面经详情

面试基本流程
第一次面试做了一份英语试卷。 第二次由部门负责人面试，总监及组长。 第三次是HR解释工作内容及问题并签合同。
Q：主要问学校工作经历，未来5年计划

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匿名用户
Linux软件工程师
确定通过确定通过
显示笔试，都是简单c语言题目，接着是面试，问的是算法，链表等，还有人事面试，谈薪资
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Q：你为什么离职
2 年前 发布
匿名用户
咨询师
确定通过确定通过
第一轮，部门经理，聊完后布置一个看《十日谈》的书，根据读后感决定是否进入二面。二面是人力总监，面谈。在实习一段时间后，还要根据学习的情况，做一个演讲和案例分析，根据这次表现做分组和最后去留。
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Q：做案例分析的时候各个部门总监都在，讲完后分组。压力挺大。
2 年前 发布
匿名用户
助理咨询顾问
未通过感觉没戏
1.做题 翻译题三道，然后是说说太傻不同于中介的原因是什么，还要介绍一下自己 2. 和主管谈 好像不是很看好没有经验的同学，要求组织过校园活动。因为问了薪资问题，好像主管很不爽的样子，谁不问个薪资呢。 3. HR谈 HR的态度也不是很好吧，语气很冷，不过可以理解。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
研究员
未通过感觉没戏
问了许多专业问题 涉及智慧城市、经济趋势、未来发展研判
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Q：你对未来的智慧城市发展如何看？
2 年前 发布
匿名用户
服务顾问教员
确定通过确定通过
先笔试（内容是考研英语历年真题和逻辑思维的题目），接下来是第一轮面试，是群面10个候选人一组与HR面试，然后与部门领导面试，接下来就是视频与大领导面试，接着就是等通知了。
包含1个问题，1个回答
Q：你如何理解顾客第一的服务理念。
2 年前 发布
1
匿名用户
助理咨询顾问
确定通过确定通过
面试分为4轮，上午9点半来到了前台工作人员就递给我一张笔试题，主要是考查英语能力的，有文件翻译（理工类的）还有推荐信的撰写等；过了然后到了人事部面试，只要介绍公司制度和薪酬福利等，问一下我们的想法；接下来是各科组长的群面，问了各种问题，过程挺轻松，像聊天；接下来到了下午，是总监面试，比较严肃，问了性格方面的问题，如何处理客户问题等，主要考察客服的态度吧。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：如果客户打来电话，但他的咨询师今天没来，该怎么办？
2 年前 发布
匿名用户
策划
确定通过感觉靠谱
1.项目主管面试。 2.副总面试。 3.总经理面试。
包含1个问题，1个回答
Q：个人职业规划 。
2 年前 发布

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