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简单问些基础知识
简单问些基础知识
Q：项目经验

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匿名用户
EA
确定通过
一对一面试，只有HR面，所以关于技术方面的问题基本没有涉及，基本只是问一些在学校的学习情况，选择地的原因。最后翻译了一句英文。
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Q：自我介绍，对简历和自我介绍部分进行提问，对于薪资的要求及看法，翻译英文
2 年前 发布
匿名用户
资深专员
确定通过确定通过
直接和经理面试，当场告诉结果。
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Q：你觉得自己最大的优点和缺点？
2 年前 发布
匿名用户
技术员-实习生
确定通过确定通过
先是一轮笔试 然后技术主管谈话 然后hr来谈话 等半个月后录取
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Q：你的项目经历
2 年前 发布
1
匿名用户
教育咨询顾问
确定通过
当时是学校里的双选会，然后上午投了简历之后，下午就面试了，大概是两点钟开始的。仍然是先看宣传片，然后我记得有三个女老师吧，其中一个先简单介绍了一下，接着就笔试，给了几份试卷，有语文，数学，英语，任选两门来做，好像还有一些案例分析题，就是给出一个学习不好的案例，让你来分析。限制时间大概有一个半小时吧。 后来呢，还有无领导小组讨论面试，分给每个人一个标牌，旁边有面试的人来观察每个人的讨论情况和状态，还拿笔记录。 还有自我介绍，现场求职的人提问，有人回答，主要是给出一些成绩不好的学生的案例，让你分析一下，感觉反应要快。 持续了大概有一个小时，忙活了一下午，感觉挺正式的。（以上具体的时间可能有误，因为面试已经过去几个月了，但是大致内容流程就是这样，希望对有意来逸思好方法的朋友有帮助）...查看更多
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Q：印象中好像只有笔试，和无领导小组讨论，以及案例分析（给你一个学习不好的学生的例子），好像没别的了。
2 年前 发布
匿名用户
发动机总装工程师
未通过未通过
一、电面，问一些发动机专业知识，以前的工作经历，英文自我介绍； 二、正式面试，分三部分， 1、英文交流，比较简单，因为我只会简单的； 2、部门面试，随便谈了一下，关于北京奔驰公司的情况，学习经历等等； 3、人力资源面试，比较随意，问为什么离开原来的公司
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Q：为什么要离开原来的公司？ 原来的工作内容是什么？
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过确定通过
问了一些专业背景、工作经历的事情，整个过程分为4个部分，第一个是自我介绍和英文的presentation，接着是两轮的技术面试，全中文，包括一些算法和c++的内容，并问了一些简历上的经历之类的，最后是一个上机的测试，主要是c++编程，题目主要就是实现一个算法
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Q：为什么要选择美国国家仪器
2 年前 发布
匿名用户
ZO
确定通过感觉靠谱
3人一组，先是每人给一个话题自由演讲，再就是从简历中挑感兴趣的问，或者是为什么认为自己胜任这个职位。我面试的时候还当我当场推销一支笔，完了就没再问问题了。
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Q：向同伴推销一只四百多的派克笔。
2 年前 发布

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