面经详情
匿名用户
面试了职位:媒介
未通过
一对一面试,问了N个问题,回家给复试题目; 如何理解媒介这个职位,喜欢的行业是什么,为什么要辞职,如何利用新媒体
Q:
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匿名用户
业务助理
未通过
先是HR面试,后来业务主管面试,没得到下面的面试机会。
2 年前 发布
2
匿名用户
文员
未通过
先打电话问几个基本问题,然后约当天下午面试,面试问英语能力,说是要接待意大利客户。
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Q:你的英语能力如何?
2 年前 发布
匿名用户
楼管
确定通过
整个过程两个字容易。 朋友推荐说有一个楼管的空缺,然后我就打电话到人力资源部确认信息。 HR姐姐电话问了我一些基本的信息后就约我明天面试吧之类了。 初次面试是一个负责招聘的阿姨负责的,也没有问什么问题,看了我的学位证就过了。 终面是这个店的经理,问题还是问的挺多的,从自我介绍到对公司的了解再到人员管理什么的都有, 不过我还是很稳定地回答了。最后当然是过关啦。
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包含1个问题,0个回答
Q:请你至少支出一样我们公司跟其他竞争对手相比处在劣势的点。
2 年前 发布
匿名用户
设计师-实习生
未通过
进去先填表。然后进办公室与老总单独面对面面试。
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Q:除了专业技能外,还对自己有什么评价。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
面试过程很顺利,第一轮是电话面试,讲一些以前做过的项目的基本情况,然后就是面对面的面试。1对1面试有三轮,基本上team中的人都会面试一遍,每个人问的问题侧重点也不一样。主要是技术问题,关于以前做过的产品和相关的技术。
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Q:spin lock的原理,在多线程环境中的用法。
2 年前 发布
匿名用户
工程师-实习生
未通过
先是一个英语的自我基本情况和实践经历 项目经验介绍,然后有技术问答,还有小组讨论,感觉问题很随意。
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Q:如果让你做技术,你愿意做哪方面的。
2 年前 发布
匿名用户
党务和宣传主管
感觉靠谱
人力资源部老师让我填了履历表,然后和另一名女老师进行初面。接下来和用人部门领导进行面对面沟通,感觉主任有上海人的精明,不失风度,开门见山,谈到具体事务时比较注重细节。
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Q:对党务工作的熟悉程度和编辑报纸的上手时间。
2 年前 发布
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