确定通过先是笔试，笔试有三份试卷，分别是英语、判断推理、性格测试。笔试通过的再参加面试。面试为一对一面试。
面试时先是做一个自我介绍，几分钟没要求。然后是面试官提问。由于我是人力资源方向的，所以面试时，面试官问了我很多有关人力资源管理方向的问题，不过还好大部分是课堂上学过的，其它的就是凭经验作答了。此外，就是问我工作压力大，怎么办，看我能否承受等。问完问题后，就叫我去填资料了，算是录用了。...查看更多
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Q：1、薪酬体系有哪些?2、如何衡量员工的绩效？3、管理在公司有什么作用？4、都说富士康工作压力大，你怎么看？时间太久了，暂时只记得这些了。
感觉没戏
感觉靠谱
未通过