面经详情

群面，6~8人一组。大约4个面试官，其中一人是HR，两个技术，其中某一个大约是部长或总监级，大概率以后是你的上司。另一个没什么印象了。 首先当然是轮流自我介绍，然后挨个问一些简历上的问题，之后就是自由讨论，最好不好话多，也不要一句不说，感觉很简单，没什么扣分项一般就过了。HR比较看重你举止的细节，其他没什么。不要紧张，毕竟就是一次普通交流，没啥门槛。 ...查看更多

先是笔试，有英译汉的，还有创新题，之后筛选过了第二天一对一面试，面试官很和蔼，还是我的校友哈哈哈哈，就和聊天一样。。。。。。。 面试官提的问题： 用英文简单聊了几句，因为是外企，所以很注重外语能力，平时上班大都是英文交流，说一说职业规划之类的。质量工具，产线检查流程，薪资待遇...查看更多

首先门口保卫处登记，保安会给人力资源打电话，确认后就会让你进去。先是到HR处报道，先了解你的基本情况或会让你在会客室等着，她会拿着你的简历去部门经理哪，过会就会叫你去部门经理那儿面谈， 主要问你了解哪些方面的质量知识，都问得不深，还有就是问你有驾照不，有时候会涉及到自己动车，整个过程还是轻松的。...查看更多

1，HR粗面，问问为什么离职，部门领导直面问了很多技术的问题；（2小时） 2，质量总监面试，部门经理面试，高级质量认证工程师面试，问题喝多都是细节的技术问题，最后留下一个课题第三轮面试解决；（2小时） 3，一一解决对方给出的问题（PPT做了我整整一天时间），最后HR来个这个职位暂不缺，我也是相当无语，算是教训吧，感觉对方在套我的各种解决方案。（4小时）...查看更多