面经详情

HR很好，跟约定面试时间，然后到时间就会打电话过来面试。最开始就是自我介绍，然后就是一些简历上做的项目进行了解。然后一些算法上的问题，比如各种排序，然后就是问一写Java的东西了，问我的就是Java中静态变量和非静态变量的区别，最后就是一些操作系统的问题。

面试前先笔试，很多内容，英语、行测、性格测试等。笔试成绩有没有用不知道。 面试要两轮，全是结构面试。第一轮在济南，基本情况介绍，相互了解。第二轮到德州面试，面试问题也差不多。

1，对达内的了解。 2，通过什么渠道知道的。 3，软件测试的生命周期 4，你现在也没什么知识，有没有意向来培训，

英文面试，自我介绍，项目经历。根据你自己的经历用英文问答几个问题，比如测试最重要的是什么，你们某项目的某个经验感受等。 技术问题有自动化方面QTP等，对软件测试基础知识的掌握之类。

对服务器端各种提到的协议的测试方法和注意事项 提出一种产品架构，分析可能的性能瓶颈

小经理面。总经理面。人事面

首先做自我介绍,听完你的介绍以后,面试的经理会问你几个问题,比如你对6-12个月的生产实习有什么看法,对报到以后的一个月军训是不是能坚持,对违约金有没有异议等.接下来就让你对他提问,他会通过你的问题来观察你,我觉得面试的时候尽量表现出一个真实的自己就可以了。