面经详情
匿名用户
面试了职位:项目助理
确定通过
先是Hr. 然后经理...
先是Hr. 然后经理,最后direct
Q:你的上一份工作情况?
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匿名用户
项目助理
确定通过
基金板块面试:笔试+三轮面试(部门经理—人力资源经理——分管高管及人力高管)笔试:基金从业资格题库面试以技术性面试为主(包括人资面试),考察了基金结构(如GP\LP)的一些基本知识,包括FOF基金的内容,面试结果注重个人经验,喜欢理工科背景面试者注意:1.面试不谈薪酬,签合同时才公布具体数字,慎重 2.笔试+面试总共拖了半年之久,非常国企效率。
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2 年前 发布
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匿名用户
项目助理
确定通过
小组讨论一个项目经理脾气不好但业务能力强,另一个项目经理沟通好但业务能力不强,要去一个很不好沟通的客户,问派谁去。没有标准答案,只要把小组成员大家意见统一,讲出道理来就OK。最后挑了几个人每人问了一个简历上的问题。
2 年前 发布
匿名用户
项目助理
未通过
群面,我和另外一个女孩。一般公司面试都是先HR后项目经理(团队领导),但这个公司是反过来的。先是经理过来跟我们讲未来的工作内容,他所需要的助理特质等等。又在面试过程中透露了工资,福利等等,然后很人性化的让我们自己选择留下继续谈,还是离开。我们都觉得工资可观,就说我们愿意继续留下谈。然后他去请HR,HR来了之后让另一个女孩离开,让我留下来,接下来的就是一些面试的基本问题,总体过程非常愉快。HR又说了工资数目,但是比经理说得底,但HR说会尽力帮我申请到经理所说的数目。然后面试结束后很愉快的离开了,本以为会过,毕竟话都说得那么满了,可是之后就没有反馈了,搞得我一头雾水,不知问题出在哪。瞬间对这家公司无好感,看到他们的产品也不想去消费了。
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包含1个问题,1个回答
Q:好像没有什么很刁钻的问题,都是些面试的基本题。
2 年前 发布
匿名用户
项目助理
感觉靠谱
1、记得是在学校的大型招聘会上投递的简历,当时面试的HR说主要招聘博士,但是也就个人情况进行了简单的交谈,简历就这样提交到公司了吧。 2、随后的一个礼拜,突然接到人力资源的HR电话通知,预约第二天面试,当时是下午5点左右接到的通知。随后HR发了详细邮件说明面试的地点以及公司简单介绍。 3、面试过程:我是提前过去的,需要填写一张登记表,随后等着面试。到我的时候听说有英语自我介绍,就赶紧百度了一下,慌忙的进去了,是有三个面试官,坐定之后就提示用英语自我介绍一番,英语介绍结束后,面试官把简历内容也看的差不多了,之后就简历上的内容逐个问问题,特别详细。表现真诚如实回答就好。
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包含5个问题,0个回答
Q:学术过程中遇到的最大困难?
2 年前 发布
匿名用户
项目助理
感觉靠谱
面试官很友善,HR和专业面试官一起面试。主要是专业面试官问问题,不停地问。之前的笔试给了一个项目,根据项目要做几分钟的汇报。但是那并不是重点。重点还是简历上的各个点。会问的非常细致。大概持续了40分钟。HR一直在催促说时间快到了,但是仍然有一些问题。
包含1个问题,1个回答
Q:这个项目最终完成的不错,最初是通过怎样的思考来完成的?
2 年前 发布
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匿名用户
项目管理助理
感觉靠谱
校招投的简历是产品工程师,但是hr推荐我面试项目管理助理职位。二面是事业部某经理面的,自我介绍环节貌似还有点冷淡,后来通过沟通,慢慢地进入状态,回答得都基本算得体,主要问个人性格,本科的学习实践经历,我谈了做过的项目,条理还算清晰。接下去又问了些次要的问题,总体还行吧,等待结果
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包含1个问题,0个回答
Q:你做过的项目,最深刻的经历,怎么解决问题,有什么收获
2 年前 发布
匿名用户
项目助理
确定通过
面试官是项目经理和一个team leader,两人都不到30岁,日语一般。面试中一定会有日语和英语的自我介绍。面试中强调自己沟通能力强,责任心强就一般就可以过。面试时记得穿的正式点。 工作环境还可以,非常干净,缺点是工作氛围非常压抑,工作内容比较机械,平时用到口语的机会几乎很少。员工平均年龄30以下,27左右,大多未婚未育。几乎没有什么职业发展渠道,所以跳槽的人很多,刚毕业如果没找到合适的工作可以作为过渡期。
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2 年前 发布
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上海广达面试经验:先是Hr. 然后经理...