面经详情

一面无领导小组讨论，我面国际部，英文小组讨论，年轻的面试官也是海归留学生，所以好好讲英语。如果你是小语种，英文说得不那么好也没关系，公司为了储备国际化人才会收了你。 二面市场部大领导带着人资面，问一些关于航空业的看法和改进意见，面试前看点航空常识比较好，不过就算回答没那么专业，也可以从外行人的角度发挥你的想象说一些有新意的想法，一样会得到好评~ ...查看更多

面试分为三轮。第一轮就是去填信息表，填的内容很多，问的问题很细，关于身体疾病的问题问了很多，比如你是否有脚臭，口臭，肠胃炎，之类的，可能老板有洁癖，然后关于家庭背景也问的很细，房子是租的还是买的，是全款还是按揭，如果是已婚，还需要填你配偶的父母兄弟姐妹的职业和工作单位，填完之后人事就针对填的信息问你一些问题。 第二轮是笔试，做了大概两个多小时，内容特多，需要很强的耐心，考了语文数学英语逻辑推理之类的。 第三轮是跟领导面谈，也是问一些基本问题，然后就告知最终面试结果。 ...查看更多

网上投递简历很快收到HR电话联系，确定好面试时间。 交通： 公司在科苑那边，坐公车过去，下了车走一会就到，交通也算便利。 楼下有便利店和Starbuck。 公司环境：互联网式的装饰，比较open，有专门的休息区域和一些零食柜，整体团队也比较年轻。 面试过程：自己面试的是海外推广这方面，来之前对公司品牌的海外推广有简单了解+下载他们的App。面试分为笔试 - HR面谈 - 部门负责人面谈 - HR进一步沟通。笔试是一段翻译，比较简单. 接着HR会先沟通一下了解个人的基本情况，OK以后部门负责人交流，不会像HR那么专业，主要会问具体关于这个职位的事情，交流非常顺畅，对这个职位有进一步了解。其实Patpat整个推广整个团队已经很完善了而且基本架构都做的很好，比较细分，现在应该就是招更多的人把市场做透（个人想法），最后另外一个HR又和我沟通了一下薪资和简历工作经历的问题。 整个面试下来感觉团队很专业，只要自己有所准备+对自己应聘职位及今后发展有明确规划还是比较顺畅的。面试第二天就收到了offer，但是因为个人原因最后没有加入。 ...查看更多

面试的经理很和善，给人感觉很舒适，不会压抑紧张大部分时间英文交流，沟通无障碍，也得到面试官认可，面试结果未通过，原因是 对安防行业不了解，其实面试过程中也没有问我任何的安防知识，不知道为什么就判定我对安防行业不了解，可能因为我现在的行业是音频行业吧，其实我私底下一直在学习的。没有表现出来非常可惜会问私人问题自己家庭背景，但是我不介意，总体感觉还不错，宇视人也很好但是其他人说的歧视女性，我是深有体会了。可能觉得女性被束缚的条件太多，无法和男人一样发展吧。...查看更多

一面就是简单的四个问题：1 你为什么要来应聘这个公司？2你的优势和劣势是什么？3如果你没有通过，你认为是什么原因？4.什么情况下你会拒绝offer？提前准备下，都很容易过的，感觉不怎么刷人！ 二面 现实一个卡片的演讲，算是自我介绍把，大家认识一下，接着就是强单，这个过程建议大家可以合理的发挥想象力，不用考虑实际情况，在一个就是会有两个供应商一个采购商，采购是由HR的应聘者扮演，反正大部分都不懂市场不懂技术就在那里随便说吧，思维最重要，其次要表现出信心。就这样...查看更多

先加了微信，没理，后来电话过来，简单谈了下，微信通过，发了资料。约了第二天视频面试，聊了90分钟。主要做海外市场，海外市场营销思路还是很清晰，目前公司32人。约了第3天去工厂面谈。独立工业园，前身佳友通(原来办公场所还是比较高大上)，现在主楼出租给XXX做LED屏幕的，现在办公场所是旁边一栋小点的楼，工资+绩效+销售额3%提成。提供住宿。双休，每天7.5小时。9:00-11:5013:30-18:00。最后没接受-因为试用期是80%的薪资，转正后是100%。 总结：在关内待习惯的不建议考虑。因为关外关内各有利弊，关外给不起钱，但是有些工厂包住，吃饭便宜，消费低关内薪资好，但消费高，人多，通勤成本高。不同人有不同的选择吧！ ...查看更多