面经详情
匿名用户
面试了职位:质量保证
未通过
笔试 电面 技术面
第一轮笔试:总共五个部分分别为:逻辑、数学、语言运用、数据库和程序、所应聘职位的专业试题;对于社招人员还是有点难度,毕竟很多东西已经很久不碰了。 第二轮电话面试(可选),有时没有该项,直接进入技术面试。 技术面试:三个面试人员会分别提些问题
Q:首先做一下自我介绍,然后就是主面试官提问,问题主要是对所应聘岗位的理解,以前工作内容,你是如何开展的等问题。
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匿名用户
质量工程师
确定通过
三轮面试,都是单面,聊天形式。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你为什么要来我们公司。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理助理
感觉靠谱
面试过程: 面的航旅纵横,一面是电话面试,问了一些产品的基础问题。 二面是两个面试官对六个应聘者,说实话我觉得这样的方式感觉很混乱,面试官给出了一道题目,要求十分钟之内设计出一个产品,然后再轮着上去讲一下自己的产品设计和内容,最后再每个人对自己或者他人的产品进行一下评价,然而觉得很乱……而且这样的面试方式体现不出优势。
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Q:首先是自我介绍,然后会出一道围绕一个话题的事情让你当场设计产品。
2 年前 发布
1
匿名用户
品质工程师
确定通过
宣讲会后单面自我介绍,得到面试机会,面试一对一问些简历相关与项目之类的问题,然后笔试,笔试后终面群面。
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Q:用英文介绍下你自己?你梦想中的未来的灯是什么样的?
2 年前 发布
1
匿名用户
质量检验员
感觉没戏
首先是HR和直属主管面试,然后才是部级主管面试,一般HR和直属主管是大陆这边的,部级主管一般是老外,但都会考你外语,和部级主管那是要直接对话的!所以要看你的实力了,唉…我就是没过老外那一关那!一般员工老外不需要面试的!
2 年前 发布
1
匿名用户
前端工程师
未通过
进去就告诉面试官我是专科,成考本科,两个面试官很惊讶并表示我这个学历可能不符合条件,面试过程很短暂,只问了问项目都有哪些内容就到此为止了,没有问技术方面的问题,还是感谢给了个面试机会把,如果我是统招本科,求职路上就没这么多困难了,所以学生们还是好好学习吧,上学那会不明白学历的重要性,也不放在心上,打死不复读打死不接本,现在想想真是傻,学历就是敲门砖,谁都要经历过懵懂无知才会成长,好好学习好好努力吧。
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Q:
2 年前 发布
匿名用户
质量工程师
未通过
接到西门子人事电话,问一些常规问题,然后用英文回答了几个问题,最纠结的是一直问为什么离职,不能说现在公司不好;安排三天后面试,面试前填了张表格,部门经理面试一直用英文,因为英文不是很流畅,所以有点紧张,之后换成中文,看了张图纸,识图,还比较顺利
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Q:为什么离职;
2 年前 发布
2
匿名用户
质量工程师
感觉靠谱
面试官比较专业,问了一个案例。
包含1个问题,1个回答
Q:怎么保证品质来料?
2 年前 发布
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