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共两面
开始HR提出一个问题，让我们分组讨论，然后发表意见和看法，这是第一面，然后过了一面的，HR一对一面试，主要就问了一下专业以及家庭背景的问题。这算是二面，然后HR和我们谈了待遇等问题，最后通知我们过了的人愿意去雅昌的就准备三方协议。
Q：1、你如何知道的雅昌？ 2、你对乔布斯有什么看法？ 3、你未来三年的工作打算是啥？

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匿名用户
店员
确定通过感觉靠谱
问一些常规问题，针对简历提问，然后再说你对证券的了解，为什么选择证券等，因为如果面试通过的话，接下来实习，营业部针对表现再选择最终是否留用你，应届生谨慎选择！营业部有业务压力，主要靠业务来生存！
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Q：你对证券的了解。
2 年前 发布
匿名用户
营业员
确定通过确定通过
德邦的面试流程基本都是一样的第一轮：1分钟简短自我介绍第二轮：组织讨论第三轮：做游戏第四轮：单独谈话，面试。其实，大部分没选上的人都是在第一轮和最后一轮刷下去的，第一轮保持平常心就好，最后一轮要注意一下怎么回答 可以提前准备下。
包含1个问题，1个回答
Q：拼图。
2 年前 发布
匿名用户
营业员兼收银员
确定通过确定通过
主要是1无领导小组面试，测试团队精神和自我牺牲精神！2做游戏，从游戏中看出个人的分析判断能力和团队协作能力以及互助精神！3，面谈，面谈时基本已经确定了通过了面试，只不过是询问一下你的在校经历以及工作经历，和你沟通工作地点以及公司的其他安排！
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Q：您工作中遇到过的困难是什么？如何应对？
2 年前 发布
匿名用户
店员
确定通过感觉靠谱
面试过程： 先介绍品牌，互动问题。 两人一组互相介绍对方，面试问答常规的内容，自己期望发展等等。 抽提卡解决临时摸你的突发问题。
包含1个问题，1个回答
Q：如果有客人进到仓库里你如何解决？
2 年前 发布
匿名用户
营业员
未通过感觉没戏
前边2次面试我都非常有信心，最后一次面试发挥的不好，一直感觉自己回答的不满意，所以这最后一次自己没把握能通过了。
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Q：在你第一天出摊遇到没带钱的顾客怎么办
2 年前 发布
1
匿名用户
店面营业员
确定通过确定通过
先是播放德邦视频，介绍公司的。包括招聘岗位，薪资福利待遇。接下来是群面:ppt里有30个左右的话题，不断的跳动，随机抽取其中一个，3分钟的话题演讲。上一个演讲时，会告知下一个要准备的话题。如果上一个就演讲了1分钟，那么你的准备时间也就是1分钟咯。2.随机3人组成一个小组，针对某个案例小组讨论，派人发言。然后随机抽取其他人说自己的个人看法。再筛选掉一部分。再进行一个小的小组游戏。最后进行一对一面谈，自己对岗位地域的要求，或者想咨询的地方等等。...查看更多
2 年前 发布

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