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企划专员面试流程解析
一面是跟HR, 第二周通知复试，复试是韩国领导、翻译以及HR，同时做办公软件测评，一周后通知再次终面，有韩国领导、专职翻译、HR以及部门经理... 三天后通知入职
Q：对企划工作的理解，如何开展工作等等

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匿名用户
研发部门实习生
确定通过确定通过
没有投绿网的职位，但是后来他们HR在招聘网站上看看到我简历就给打电话来问了，之后约了时间过去谈。 没有笔试，两个负责研发业务的面试官，问的技术类问题难度还适中，其他闲聊的问题说得很没水平。
包含1个问题，1个回答
Q：Floodlight控制器可不可以支持传统二层交换机？ Floodlight如何防止广播风暴？ SDN意图解决一个什么问题？ 谈谈面向对象 C++比C语言慢在哪里？ 面向对象和面向过程的区别？ 了解hash么？
2 年前 发布
2
匿名用户
软件开发工程师
确定通过感觉靠谱
单独面试，三个面试官，先面试，然后有个半小时的笔试。就一轮面试，面试官很和蔼可亲。对于我的意愿还推荐我去了别的部门。最后是因为要马上实习，但是我的毕设还没有弄好；而且没有安排住宿需要自己租房子住等其他条件没有签。
包含1个问题，0个回答
Q：用英语介绍你目前做的项目。
2 年前 发布
匿名用户
数据录入员
未通过未通过
电话面试问一些个人情况，如：名字、年龄、学校、专业、家庭情况等等、对行业的理解是最重要的。1对1面试就问你一些很平常的东西，像平常人交流就可以的。
包含1个问题，0个回答
Q：问一些个人情况，行业理解
2 年前 发布
匿名用户
客户部
确定通过确定通过
总共有四个人面试，招聘专员一面，人事经理二面，部门经理三面，总经理终面。先做自我介绍，然后会对大学经历，社会实践做提问，会问对广告销售的看法，为什么觉得可以胜任等。
包含1个问题，0个回答
Q：自己的职业生涯规划。重点讲出自己决心长期从事广告销售。
2 年前 发布
1
匿名用户
研发人员
确定通过确定通过
第一轮群面，大家都很积极，11人团队作战，出人意料的配合默契，2分钟内达成统一意见，HR很满意。
包含1个问题，0个回答
Q：这11个人中，你觉得哪4个能进入二面并阐述理由
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
每一年都会招一个实习生，通过网上投递简历；先有招聘专员致电介绍相关岗位，然后隔三天进行群面，包括自我介绍，Q&A环节。最后是现场操练，由负责的前实习生或第三方人员监督测评。
包含1个问题，0个回答
Q：面对很枯燥的工作你是怎么对待？
2 年前 发布
1
匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
问了些专业知识，对行业的了解，航空类专业针对性比较强
包含1个问题，0个回答
Q：航空类专业针对性比较强，有点挑战
2 年前 发布

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