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先笔试，都是技术方面...
先笔试，都是技术方面的题，后面试，一对一面试。
Q：按照简历上的项目问一下相关技术和掌握深度
技术

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匿名用户
营销企划
未通过感觉没戏
首先自我介绍，然后问一些简历上的问题，再就会让你描述下对平安的了解，对应聘岗位的了解，说完HR告诉企划岗偏重于要男的，有力气活要干的，并且女的以后要生孩子休产假什么的。
2 年前 发布
匿名用户
市场分析师
确定通过确定通过
在网上投的简历，HR通知面试，填了些例行的简历表，是部门总监面的，问了一些原先工作的内容，对市场的了解和薪资要求一类的，然后就回去说等通知；复试时总监出差，是另外两个同事帮面的，详细问了我的经验和性格，跟我描述了一下以后的工作情况。后来被通知录取，还参加了总部的一个网络性格测试。...查看更多
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Q：1、对房地产市场的了解； 2、以前写过什么分析报告； 3、性格是否踏实
2 年前 发布
匿名用户
营销管培生
未通过未通过
十个人分成两组面试，刚开始是介绍五个好朋友，然后自我介绍， 最后给出一个营销的题目进行讨论，最后派代表总结陈词。 HR会根据个人表现，随机进行提问。前后大概一个小时左右。
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Q：如果我不买这个产品怎么办？
2 年前 发布
2
匿名用户
学习督导
确定通过确定通过
一轮电话面试，selfinfo,一般是英文，然后问职位相关的问题，关注经验；二轮是校区领导面试，关注个人发展规划和对工作总结和想法；三轮是OB，到指定校区观察两三天后写个书面报告，等通知。
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Q：最深刻的是OB全过程
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过感觉没戏
先是去答一份笔试卷子，然后等部门主管和HR来面试，先是针对简历问了些问题，让自我介绍，问了很多专业问题，然后上机编程。
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Q：通信网络层发生了什么。
2 年前 发布
匿名用户
Director
确定通过
猎头公司推荐，直接由区域主管单独面试。 由于对行业比较了解，所以更多问题集中在对公司的发展计划、工作内容、管理架构等方面。当然也谈到了薪资待遇。基本上当场确认录用。但后来因家庭原因放弃。公司现在发展势头很好，到处布点，载体的出租率也非常稳定。
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Q：对区域行业的了解程度，人脉关系，工作经历，优势等
2 年前 发布
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匿名用户
associate
确定通过确定通过
是后来的补招，所以是学校发招聘信息给我们的。然后电面，问了下经历，我觉得主要是看英语水平。群面的话是case interview,主要是分析要有逻辑，语调好的话会很占便宜。最后hiring manager面试就是问简历经历，职业目标等等，主要看相互是否合的来。 过了几天就电话通知offer,正式的话要再过几天才回来。...查看更多
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Q：你的个性很外向，不像是适合学会计的人
2 年前 发布

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