面经详情
匿名用户
面试了职位:储备干部(财务)
确定通过
1、一对一面试时,只做了自我介绍,然后换下一人。 2、第二面做一套人格测试题,附带一些专业知识题目。 3、第三次为群面,3位HR、4位面试者,采取HR提问、面试者逐一回答的形式,面试者回答顺序不定,你可以第一个回答,也可以最后一个回答。这一轮基本上是问相关专业问题,难度一般。
Q:1、之前的实习经历2、举例说明自己的哪些特质适合从事该项工作3、若发现部门领导有违反规定的行为,会怎样做
难度
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匿名用户
开发实习生
感觉靠谱
问了喜欢当唐僧师徒中的谁, 不太清楚在考察什么 问了网络TCP协议的有关内容, 问了链表和线性表, 详细问了自己所做的项目
包含1个问题,1个回答
Q:喜欢唐僧师徒中的谁?
2 年前 发布
1
匿名用户
市场助理
确定通过
两轮一面是人资和招聘部门二面是人资老大和部门老大一面既有人资常问的问题,比如性格,兴趣爱好啊,招聘部门问的会针对你这个岗位的专业问题来问,一面过了,二面就比较简单,主要看个人性格和谈吐适不适合公司,轻松应对就好。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
人生第三次面试,个人原则性比较强,按时参加面试!说说经过:终点站下车往中门走,中门贴有面试者名单,询问然后去一号楼前台报道,去静坐等候,然后HR会拿一份试题(类似公务员行测)跟一张人才表填写,告诉你,一个半小时,写完交前台!全部人写完后…大家一起上二楼群面,第一轮:自我介绍,然后谈谈话问题,很随意!等会就知道第一轮面试结果,过的人,下午面试…也是随意聊聊天而已…过后四五天知道结果(面试储干),打电话通知问问你感受,之后恭喜你通过之类的话,然后谈谈各种问题,试用期3.6k,包吃住,三个月后看能力4k~4.5k…储备干部,其实各种岗位都一样,不一样在于第二轮面试,还有技术好像不需要做题!
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2 年前 发布
1
匿名用户
AE
感觉靠谱
先是hr一对一面试,然后见了部门主管,最后一轮是副总,总共3轮。面试官都挺nice的,主要问题都围绕能否加班,抗压能力是否强,对广告行业是否有热情等。
包含1个问题,1个回答
Q:你对加班的接受程度?如果每天都要晚上8-9点下班,周末可能还要加班,你能接受吗?
2 年前 发布
匿名用户
业务代表
确定通过
到超市实战帮人开卡。
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Q:你如何克服工作的难处?
2 年前 发布
1
匿名用户
电商策划
感觉靠谱
大致问一下以往做过的案例,以及关于电商推广的看法。
包含1个问题,1个回答
Q:如何做朋友圈推广。
2 年前 发布
匿名用户
企划主管
确定通过
问了一些专业的人员管理问题,职业规划,及具体实施。
包含1个问题,1个回答
Q:面对90后的员工如何管理。
2 年前 发布
1
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