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面试比较简单，就是和...
面试比较简单，就是和日方经理的一些对话，包括通勤时间，工作内容，薪水待遇，企业的经营理念等。总体比较轻松。
Q：对于加班问题怎么看待

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匿名用户
新睿力
确定通过感觉靠谱
面试过程是单独面试，抽道具，加场景，我抽到的是果园卖安全帽。HR比较敏锐 提的问题比较有难度。但过了初试还是很开心的 起码证明了自己。
包含1个问题，1个回答
Q：我们大棚一米高不需要安全帽。
2 年前 发布
1
匿名用户
Researcher
未通过未通过
第一階段-筆試 機率&排列組合+案例分析 第二階段-一對一面試(Manager) 詢問人格特質+工作內容介紹 第三階段-Presentation 自我介紹+15~20分鐘簡報+QA
包含1个问题，0个回答
Q：1. Why Nielsen? 2. 你認為Nielsen在做什麼 3. 運動嗎?最常做什麼運動 4. 日常生活的休閒活動是?
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过确定通过
单独面试，两轮，两个面试官都表现友好，问的都是很容易的问题，薪水还算可以。
包含1个问题，1个回答
Q：总结自己的三个优缺点。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
未通过未通过
群面，分组讨论，然后单独面。
包含1个问题，1个回答
Q：如果你带我去你的家乡，你会介绍我去玩什么。
2 年前 发布
匿名用户
技术员
确定通过确定通过
如何获得面试机会:猎头职位 面试内容:1对1 面试 职业技能测试 人格测试 其它 面试难度:困难的面试 面试感觉:一般的经历 先去公司，人事部有人给你面试。聊聊自己的工作。以前什么单位…待遇，销售量。
包含1个问题，0个回答
Q：
2 年前 发布
匿名用户
技术员
确定通过确定通过
家庭的基本介绍和学习情况描述。
包含1个问题，1个回答
Q：未来职位规划。
2 年前 发布
2
匿名用户
业务员
确定通过确定通过
第一次面试是小组面试，3个人一组进去，先分别自我介绍，然后等着被问问题。 第二次面试是更多的考官面一个人，回答了一些问题，不难，也是根据简历来问的。 问了一些关于投的岗位的问题
包含1个问题，0个回答
Q：
2 年前 发布

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