面经详情
匿名用户
面试了职位:技术工程师
未通过
主要涉及工作内容,离职原因,目前是什么打算,以及自己的目标规划,和专业知识背景的调查
接到人事打来的电话先是询问了目前工作的内容,以及想离职的原因,然后说是叫我两天后去公司面谈。到了公司之后,填写完面试资料,主管面试的人就来一对一进行谈话,主要涉及工作内容,离职原因,目前是什么打算,以及自己的目标规划,和专业知识背景的调查等等,大概花费了2个小时的时间,最后就叫我回去等二面的消息。
Q:1.自我介绍 2.为什么要离职 3.目前的工作内容 4.将来的打算
相关推荐
匿名用户
CSR
感觉靠谱
两个经理轮流面谈,一些工作上面的事情。
包含1个问题,1个回答
Q:关于客户退货的问题如何处理,习惯性退货的用户。
2 年前 发布
匿名用户
销售管理培训生
未通过
通过校园招聘获得面试机会,简历筛选很残酷,当晚一个小时就扔掉了600份简历,最后在800份简历中选择了80份不到的简历进行8组的小组群面。每次群面有10个人,然后分成2个小组,分别对问题展开讨论,最后向HR总结,女的HR很犀利,针对小组提出的方案一针见血的予以提问,然后你需要对讨论出的方案给予好的回答,然后会针对表现好的同学,通常是4到5个,根据你的简历提出相应的问题,也是非常犀利,细节到每个数字,所以每次回答必须非常小心,我小组表现非常好,作为团队leader很好的组织了整个讨论,但是单独提问问题的时候把我逼上了绝路,使得我前后矛盾,所以就out了,群面的筛选还是非常残酷,我们小组一个没留,80个人参加群面,到最后估计也只有个位数的存留。所以你必须表现的足够出色跟淡定。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:你如果作为电子商务的巨头,当苏宁,国美等企业开始进行价格战的时候,你要如何应对,是否会加入价格战来抢占市场。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过
主要有三轮面试,第一轮是技术面,主要问你的专业,还有你做的项目,多准备一下,这是最主要的;第二面是,hr面,主要问你为什么要选择他们公司,还有自己的优势,有没有女朋友等等;第三面就是技术高管面试,就是聊天。
2 年前 发布
匿名用户
费用管理
感觉没戏
一对一面试,先去内审部,然后再去hr。内审部经理的面试比较注重整个面试你的身体语言,你的反应,不要太紧张,对于她提的问题能够谦虚一点回答,不喜欢浮夸的人。她会一直强调需要做的工作很琐碎,并不如你想象的那样,但是你就要狠坚定的表示已经做好这个准备了。
2 年前 发布
匿名用户
otc代表
感觉靠谱
先自我介绍,问简单问题,如实习单位工作内容,有没有相关销售经历和所面试职位的工作职责。
包含1个问题,1个回答
Q:工作会很辛苦,全国跑觉得自己可以胜任吗。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
行业经历问的较多,做的产品背景很受关注。专业背景以及前期成就很对公司胃口。
包含1个问题,1个回答
Q:电力系统自动化在未来10年内会向什么方向演化。
2 年前 发布
匿名用户
销售管理培训生
确定通过
初面是无领导小组讨论,两个组同时进行,最后每组派一个代表发言,面试官再随机挑一个同学问一个问题,一半人都能通过初面。复面是一对三,看着简历一个一个问,就像聊天一样,很轻松,不紧张
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么要做销售,之前的销售经历中有没有什么挫折
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
欧蒙医学诊断技术
欧蒙医学诊断技术面试经验
欧蒙医学诊断技术面试经验:主要涉及工作内容,离职原因,目前是什么打算,以及自己的目标规划,和专业知识背景的调查
正在招聘
区域技术支持工程师
等 12 个岗位
去看看