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先问工作经验，以前作什么的，有没有作过！
Q：先问工作经验，以前作什么的，有没有作过！

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运作专员
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即兴的答辩，无领导小组讨论，BT小游戏
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管培生
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二面，英语口语介绍自己的专业、家乡，难忘的经历与解决矛盾的过程
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Q：遇到不可调和的矛盾如何去解决
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CS
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先笔试再面试，自我介绍，针对工作经验提问。
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Q：职业规划。
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店铺设计师
未通过未通过
HR板着个脸，连简历都不打印，幸亏自带简历。进去先前台添个表格，之后HR面试，没什么特别问题。
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Q：没什么特别问题，自我介绍，工作经历，职业规划等等，对IT公司的了解。
2 年前 发布
匿名用户
现场工程师
确定通过确定通过
电话沟通——谈要求——人事面试——人事经理复试——群面——谈薪资——签合同
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Q：现场施工的问题以及职业规划，对薪水的要求
2 年前 发布
匿名用户
普通职员
确定通过确定通过
时间5到10分钟，总监的水平实在，哎！
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Q：无。公司用这样的人事总监，这个团队的人，真是可惜了！
2 年前 发布
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匿名用户
senior engineer
确定通过确定通过
约好上午面试，提前半小时到场，已经有两三个人，一共有7个人，还有一个迟到的。HR的姐姐态度非常好，大概询问了每个人的名字，就告诉我们今天一起来参加一个活动，不要太紧张。然后拿上来写道具，其实就是个小岛，还有些楼房，道路之类的模型，很象大富翁游戏，当然全部的经过一律用英文，不允许听到汉语。然后让我们自己分配角色，讨论方案，汇报。之后就什么都不改，拿个本子猛做记录。我们就立即分工，讨论，争执，修改，统一方案，汇报，结束。...查看更多
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Q：请汇报你们的最终方案，你们的投资多就能收回？你用什么理由说服董事腿批准你们的方案？
2 年前 发布

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