面经详情

首先填写简历，然后几...
首先填写简历，然后几个人进行自我介绍，面试官挨个进行提问，然后进行互动游戏，进行点评，并提问为什么提着这问题，互动的游戏内容是介绍右手边的人的名字和初步印象，最后是面试官进行公司简介～
Q：为什么离开上家单位，对自己的人生有什么规划

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匿名用户
前台接待员
确定通过确定通过
我是直接打到前台问招人吗？前台妹子告诉我还在招，告诉我下午1点可以去面试，话说面试也没问我什么，大概问了一下之前的工作经历跟家庭关系，就没有其他了，告诉我薪资待遇，问我什么时候可以上岗，我说大概一周左右，经理就说那就七天之后8点直接来上班就好。
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Q：为了之前的工作经历。
2 年前 发布
匿名用户
校区前台
未通过未通过
2个面试官 属于一个唱白脸一个唱红脸 确实是自己没表现好 还是建议EF以后的面试减少点攻击性的压力面
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Q：女面试官问 你和男朋友在一起吗
2 年前 发布
匿名用户
前台接待员
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首先先让你做自我介绍。然后面试官会用英语跟你交流，有些单词听不懂。但是不会很难的，主要是与外国客户进行交流。
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Q：Do you prefer to work in a small team or big team?
2 年前 发布
匿名用户
前台接待
未通过未通过
两个人面试，自我介绍，问了一点相关的知识，比如做过哪些相关的行业，然后为什么要做这方面的工作，前台需要的是随时有人，是否可以全职上岗。
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Q：问我细心体现在哪些方面。
2 年前 发布
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匿名用户
前台
未通过未通过
十个人一组，考官是让人做自我介绍。大家都是金融、会计之类的专业，有这个经验那个经验，而我是电子专业，跟这个毫不相关，所以就是打酱油了，也没有收到二面通知。不过一面之后直接是上机笔试，比较正规。
2 年前 发布
匿名用户
前台接待员
未通过未通过
3个HR面试，其中一个比较随和，另外2个比较刁难(其中1个像是40出头，戴眼镜的，好像是姓梁)，问的问题跟工作岗位职责关系不大，主要在于察言观色，会对你在前公司的情况抽丝剥茧，譬如你跟前领导怎么相处，离职原因，尽管你回答得比较客观中立，她还是会百般质疑，不断抛出一些假设性的问题来刁难你，说从对话中觉得你应该有怎样怎样的性格缺点，诸如此类。说话一点都不客气，还会说难听的话。其实我觉得如果在简历上看到应聘者不适合，就不要通知别人来面试，人情留一线，何必这样耍人呢？...查看更多
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Q：我觉得你性格应该是怎样怎样的，你觉得是吗？
2 年前 发布
匿名用户
前台
确定通过
首先前台领我去会议室做了个人格测试。做完后大概等了五分钟，行政部主管给我进行面试，以英文为主，问题涉及到自我介绍，换工作原因，针对简历问些问题等，然后进行第二轮行政总监面试，要求我写了个英文小便签，第三轮人力资源总监面试，仍然以英文为主，测试了英文能力，并问了些工资待遇方面的问题。...查看更多
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Q：为什么选择本公司？ 职业规划？ 情景问题。
2 年前 发布
2

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