面经详情

就问了一些关于自己以前的工作，学历和对运动品牌的见解，对运动品牌的熟悉度，你能干好久，希望工资多少。

经历了2轮，一轮技术面，之后给一道题回去做，题的内容是取谷歌搜索的前100条数据的主题，和关键词，并入到数据库中，第二轮就是什么都问，还问职业规划啥的，感觉没戏

三个人面对五个考官，自我介绍一分钟以后考官问了我们对其他两个人什么想法。

先做一个俄语的笔试，都是关于处理游戏中问题的客服回答。可以查询词典，不是很难。然后就是面试，先测口语，都是些简单的问题，然后就是和hr面，也都是问些寻常的问题

先是ＨＲ电话面试，再约见给营运经理面试。问题着重于过去的工作经历。工作业绩。性格如何都是常规的问题。之后等了两天，就给ｏｆｆｅｒ了。

面试都差不多，先做个笔试，然后面项目经里问一些技术问题，然后部门副总在问一些问题，当然包括薪水，然后就差不多了，最后就是等通知，然后去总部的HR那里办入职手续

面试流程较为规范 华农笔试（包括公司信息 行测题 英译汉 情景题 岗位专业相关题） 华师粤海酒店一面/二面（一面无领导小组面试，二面是结构化面试） 公司终面（多对一 公司管理层面试） 从宣讲会到终面历时一个多月，时间跨度很长。