面经详情
匿名用户
面试了职位:招聘顾问
确定通过
第一轮:群面。10人...
第一轮:群面。10人一组,无领导小组讨论。主题“如果一个人想要获得成功,能力与机遇,哪一个更重要?” 第二轮:20分钟左右就公布了第一轮面试的结果。由初级部一名销售经理担任面试官, 一对一面试,前半段销售总监也有参与,简单地提问。此轮面试约5分钟。
Q:离职原因?你认为一名优秀的销售人员需要具备哪些素质?你对于之前的上司作何评价?对于加班有什么看法?
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匿名用户
RPO助理实习生
确定通过
面试分两轮,第一轮电话面试,主要针对简历挖掘,问你的招聘经历,还有介绍这个行业岗位的东西。 第二轮1vs1面试,自我介绍和role play,情景模拟有点审错题了吧,回答不怎么样,注意问问题的时候不要太强势,代入面试者角色考虑一些问题,冷静就行。
2 年前 发布
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匿名用户
招聘顾问
确定通过
1、单独面试。 2、2轮面试。 3、面试官分为HR部门招聘专员面试和销售部门主管面试,HR部门重视综合能力,情景模拟进行面试,考察主要是沟通能力,逻辑分析能力。销售部门主管习惯用压力面试法进行面试。
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Q:是否可以和我分享一下你在以往的工作经历中所获得的最大的成就和失败。
2 年前 发布
匿名用户
rpo招聘实习生
确定通过
第一轮电话面试,会问对这个工作的了解情况,给你介绍以后工作内容和公司情况,达成共识就会邀请面试。第二轮复试大概一个小时(主要看负责人,也有十分钟左右结束的),主要是自我介绍、对简历上过往经历提问,会问一些以前实习工作中出现的情况以及处理方法,面试官也会就你的回答进行补充和完善,最后是确定工作时间安排。面试官比较和善,问的问题也比较专业,有从中学到一些处理问题的方法。一般去面试的都会通过。
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2 年前 发布
1
匿名用户
RPO实习生
确定通过
先接到一个电话,要求我简单聊了下自己对面试岗位的认识,之后就约面试。面试当天也挺轻松,和将要带我的姐姐继续聊我对岗位的认识,以及我的个人情况,为什么选择这个岗位等。她再介绍了一下实际情况,出勤、薪资和项目运作方式等。之后就说面试已经通过了,让我回去考虑两天。
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Q:你对岗位的认识
2 年前 发布
1
匿名用户
RPO项目专员
感觉没戏
由项目组长面试,先自我介绍,然后大概聊了一下上一份工作以及辞职的原因,讲了一下这份工作的内容以及会面对的一些压力和负面情绪。本来还需要由项目经理来面试,但是因为经理临时有会,就让我先回去了。 回去之后给发了一份测试题,一共四组,做了大概八九十分钟的样子,提交之后五天没给结果,HR那边也没什么消息。
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2 年前 发布
6
匿名用户
招聘
感觉靠谱
整个过程让人很放松,先进行自我介绍后会针对简历上的经历提问,会问你的职业规划,为什么想做这个工作,很轻松的氛围但是该问的一个不会落下,好处就是自身在这样一个氛围下能更好的思考,不会因为紧张而没法把自己最好的一面展示出来。
2 年前 发布
2
匿名用户
rpo项目助理
确定通过
在一个公众号上面看到的招聘信息,投了简历,HR姐姐很快就给电话了。去面试的时候来的早了点,公司的人都在午休,可能因为这样,前台妹子都不大搭理我,让我自己联系HR。这时候我的内心是有点尴尬的。面试的时候先是自我介绍,然后根据我的自我介绍和简历问了我一些问题,还有对人资有什么看法和认识之类的,HR姐姐人很nice,一对一面试,也比较casual。结束的时候说第二天给我电话,然后今天吃晚饭的时候就收到电话说通过了。总而言之,除了到公司的时候感觉气氛有点奇怪之外,整个流程还可以吧。
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2 年前 发布
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