面经详情
匿名用户
面试了职位:英语PM
确定通过
英语测试,部门经理谈话。
1. 电话预约; 2. 英语测试;相当于高中的英语测试试卷,只有阅读理解和写作部门,非常简单的阅读理解; 3. 部门经理谈话,主要是拿着简历,就过去的工作经验进行谈话,有谈论到本公司的情况,本人的包括个人信息情况,还有薪金。
Q:1. 英语自我介绍; 2. 你在过去的几年工作中,有什么工作心得? 3. 你期望的薪金是多少?
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与财务部负责人聊,针对简历问问题,以及对薪水、工作强度、人际关系处理方面的问题。
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Q:自己最成功的三件事。
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过
首先是进行笔试,题目包括c的基本使用、基本的网络知识、编程改错和简单的编程题。然后是项目经理进行面试,包括对答题部分的检查,做过项目的咨询,自我评价,未来的规划,交代工作内容。最后是boss亲自面试,谈下公司的规划之类和个人发展的部分。
包含1个问题,0个回答
Q:1、来公司的初衷 2、对自己的评价 3、对自己的规划
2 年前 发布
匿名用户
营销顾问
感觉靠谱
第一步 自我介绍一分钟。 第二步 发放问题说明自己观点。 第三步 无领导小组讨论,全程记录人员,推选代表发言。
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Q:对问题,有懵住,冷静思考,先听听别人的,慢慢想出自己的观点。
2 年前 发布
匿名用户
销售管理培训生
感觉靠谱
参加了宣讲会笔试 回答一些问题 很需要发散性思维
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Q:用图画画出您会如何承担压力以及用图画画出你的独特之处
2 年前 发布
匿名用户
储备经理
确定通过
一开始要求我自我介绍;之后看我简历证书,看到就比较多的体育奖项,就知道了我比较勤劳刻苦。
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Q:你有车吗?
2 年前 发布
匿名用户
销售管理培训生
未通过
第一轮面试为一分钟即兴演讲,第二轮面试为无领导小组讨论,讨论完之后hr会向每个人提问,第三轮为综合面试,一对三,感觉就是随便聊聊天,问和自己简历相关的问题,第四轮就不知道了,第三轮被刷。
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Q:在无领导小组中问,我担任组长,hr问我认为谁表现最好谁表现最差。
2 年前 发布
匿名用户
手机督导
感觉靠谱
自我介绍,优缺点介绍,对公司的了解。
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Q:你觉得三星公司未来的发展如何。
2 年前 发布
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