面经详情
匿名用户
面试了职位:课程咨询
确定通过
早上HR面试,就是一...
早上HR面试,就是一些以往的工作经历,还有自己对应聘岗位的了解。再就是自己对工资有什么要求
Q:以往的工作经验,心理工资
相关推荐
匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
首先是了解公司的背景及文化,如果能赶在HR之前说一些你的了解会加分,然后是两人一组进行10分钟的沟通了解,之后想大家介绍你的搭档。之后就是一个补充性的问答,深入了解你的经历以及对未来的展望。
包含1个问题,1个回答
Q:你如何意识到自己的错误?
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问(CC)
确定通过
第一轮的时候一一对一的面试,主要了解个人的基本信息和英语状况,现场测试你的销售能力 ,选择他们的原因,和自己能否胜任此工作 第二轮是管理部门的面试 细致的盘问 和对自己的判断
包含1个问题,1个回答
Q:现在买课程给他
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
感觉没戏
面试应该是分三轮,但我是复试没有通过。 第一轮是普通的HR单面。 就是根据你填的简历问问你的工作经历什么的。 可能还会让你做个英文自我介绍什么的。 比较简单。 然后二轮面试是跟一个领导面试。应该是人力总监。 一般都会是个四十多岁的女人。 也是简单问问简历。 不知道她们的审核标准在哪里,究竟是学历还是工作经验。 反正她们是觉得我长的太年轻不容易取得学生父母的信任。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
未通过
自我介绍,对公司的了解,工作经验,离职原因,对应聘职位的认识,近3年的发展规划
包含1个问题,1个回答
Q:近3年的发展规划是什么
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
首先先了解一下美国的基本情况和教育体制,然后看一下去美国都需要具备什么条件,这些在网站上都有。虽然之前没做过,但是在面试的时候表现出多少对美国有些了解还是会有帮助的。另外作为咨询顾问其实也就是销售,你的口才和应变能力应该也是比较重要的。作为一个顾问来讲,其实亲和力是很关键的,看看这点上能不能自己找到些感觉。至于说英语和留学经历,我个人认为只是辅助的,不具备这样的条件就不要过多的去想他。毕竟公司雇佣的是人,而不是学历。我做留学这么多年了,手下有好多都是国内毕业,英语不是很好的员工,但是都做的不错。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:自我介绍,以及优势所在。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
未通过
第一天投简历,晚上接到电话,第二天大家一起面试,但是是分个回答。只需经历一次面试。面试官是个美女,很亲切,没有脾气。薪水并不高,实习工资是800,根据实习期的表现(是要考试的)最终决定你是做那份职位,转正后大概2000~3000。面试流程就是情景模拟,考验你的沟通、语言、反应能力。她只是说我声音太小了,说太放不开了,其他的就不知道了。整个过程是自己太紧张了,当然也放不开。回答的不够全面吧
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:模拟你通知应聘者的情景
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过
面试一共分为3轮,开始是群体面试,一般这个环节就是根据个人简历,简单的问答筛选一部分人,第二个就是部门经理面试,主要是个人介绍,问离职原因,有的人虽然没有录取但是也是帮助解决了职业上的难题,第三个部门就是培训考核了。
包含1个问题,0个回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
8
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
巨人
巨人面试经验
巨人面试经验:早上HR面试,就是一...