面经详情

我只参加了第一次的群面（二面的时候时间冲突没去）。第一次面试是无领导小组讨论，主要是敢说话（但不要抢话），积极的参与讨论，能多说就多说，基本上多说的都会让你过。我不是time keeper和最后总结的人（是现场指定的），这两个做好了是很大的加分项，做不好，影响也不小。...查看更多

面试过程：首先是一个recruiter和你电话简单沟通一下，初步了解你的大体信息，如自我介绍、口语能力等等。 接下来就是约定一个时间面试，依然是之前那个recruiter，会深入问你一下问题，包括侃侃家常什么的，全程英文，应该还是考验你的口语能力吧。 第一轮结束后，部门manager会来给你二试，问一些技能方面的问题，一般不会很深奥但还是英文交流。最后recruiter会给你做一份智力测试题，完成后就结束了。...查看更多

先填写资料，然后是漫长的等待。快睡着了，来了个HR的。拜托，我是面试的技术部哎。专业问题你懂吗？请问。真是无语了。可以想象，面试的场景。专业问题一概没有。这家公司真是奇葩了，是不是技术部没有负责人了。竟然沦落到让HR来面试技术。问的几个问题简历上其实都有。不懂技术，只好核实简历资料了。...查看更多

首先是电话面试，问一些基本情况； 几天后约到公司面谈，到了之后填一个比较长的个人信息表，然后人事会和你沟通写基本情况，期间会用英语问一些问题，考察你的口语能力； 然后由资深的技术工程师来面试，主要问一些之前的项目经验，期间会问一些技术知识点，考察是否了解汽车电子行业的通用总线和设计中解决EMC的能力。 只要大家认真准备下，还是有很大希望通过的，总的来说面试过程比较轻松。...查看更多