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首先是自我介绍了，家...
首先是自我介绍了，家乡，学校，专业，毕业之后的工作经验。然后就是自己的一个发展规划，对公司的期望等等。
Q：个人的优势，期望发展空间等等

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匿名用户
customer service executive
确定通过确定通过
首先是部门领导对公司的介绍。然后是抽题案例分析，最后是是小组讨论
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匿名用户
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第一轮群面，大家都很积极，11人团队作战，出人意料的配合默契，2分钟内达成统一意见，HR很满意。
包含1个问题，0个回答
Q：这11个人中，你觉得哪4个能进入二面并阐述理由
2 年前 发布
匿名用户
银保客户经理
确定通过感觉靠谱
有多轮面试，程序比较繁琐。
包含1个问题，1个回答
Q：你从什么地方知道安邦，对这份工作岗位理解多少。
2 年前 发布
匿名用户
业务员
确定通过确定通过
从容淡定对待，做些事先准备较好。比如自我介绍，职业规划，优缺点，等等，稍微准备下，心里有个底，不要面试时像背书似的照搬，那样太过生硬不好。
2 年前 发布
4
匿名用户
业务内勤
确定通过确定通过
当时是自己对这个公司已经有所了解，对批发零售行业也比较感兴趣，面试官也很温和，整个过程一对一问答的形式。
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
确定通过确定通过
首先是接到，面试邀请电话，然后去到公司由人力部的专员面试，让自我介绍，然后询问了些问题包括为什么应聘这个岗位，你觉得你那些能力可以让你胜任这个岗位，接着是应聘的岗位负责人进行二面，了解了下之前的情况，问了些问题，通过了后就是人力资源部总监来面了下，了解了下。
2 年前 发布
匿名用户
呼叫中心专员
未通过
我当时面的是英语客服所以 大概面试了4轮，开始是hr的姐姐问了下我的基本情况，然后就让总部外贸部的工作人员全英文电话面试，其实和hr问的问题差不多只不过换成英文，再就是部门的管理人员来面试，讲了下主要工作内容和职责，然后了解了我的情况，问了些关于客服的问题；也许他们觉得这个岗位重要吧，最后就是人资总监又来给我讲解了一番。...查看更多
2 年前 发布

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