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老板直接面试
老板直接面试
Q：叫前任已经离职的考虑下英文

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匿名用户
外贸业务员
确定通过确定通过
因为距离远，所以视频面试，后期又有经理电话沟通的。 面试的时候自己没有准备太充分，很多问题都没有准备，都是基本问题：为什么离职，对外贸工作的看法。毕竟有工作经验，最后还是侥幸通过。
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Q：人事经理和外贸经理都打来电话沟通。
2 年前 发布
匿名用户
外贸业务员-实习生
未通过未通过
当时就是六七个人一组，每个人进行了自我介绍，然后讲一下对外贸销售的看法，以及职业规划
2 年前 发布
2
匿名用户
外贸业务员
未通过感觉没戏
感觉公司超级草率。前台来面试，问了工作经验，简单介绍下公司，我倒是第一次见前台面试的。业务经理面都没见着，该谈的都没谈，就说明天可以来试工之类的。说啥业务经理出差没回来，另安排时间复试，结果所谓的复试就这样不了了之了，这样的公司真的……
2 年前 发布
2
匿名用户
外贸业务员
确定通过确定通过
先进行笔试，完成一段关于外贸业务的英文翻译以及外贸术语和外贸流程简答题。大概四十分钟完成笔试，笔试通过后，与副总经理进行一对一面试，经理先了解一些基本的情况，再测试我对一些基本的外贸知识的掌握情况。
包含1个问题，0个回答
Q：FOB是什么？ 外贸整个流程是怎么操作的？ 你为什么选择外贸行业？
2 年前 发布
匿名用户
外贸业务员
确定通过确定通过
面试很简单，首先初面（单人），后来群面，人力抛出英语问题，用英语回答！
包含1个问题，1个回答
Q：如何面对困难。
2 年前 发布
7
匿名用户
外贸业务员
未通过未通过
面试过程：四个人在一个会议室面试，HR刚开始就问一些基本问题，做一下自我介绍什么的。我是第一个，压根就没时间准备。后面的人就很好，完全可以把前面说过的基础上补充一遍。本来说好有笔试的，结果第一轮问基本问题的时候，就把我们前面三个人刷下来了。嫌弃我是应届生，明明简历上都有写，如果不要应届生，完全可以不用打电话去面试。打电话的时候还说让我早点到，下午一点钟就到了，等了半个小时。感觉一点都不尊重人，如果是因为我专业知识不懂或者是口语不行，让我走还可以理解，HR仅凭几句话就把人给打发了。真心觉得太坑了。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
广交会sale
确定通过确定通过
先是普通的自我介绍，当然是英文。后面问销售怎么理解。接着就问了一些常性问题，主要靠个人发挥啦。主要是考察英文技能水平。
包含1个问题，0个回答
Q：你理解的销售是怎样的
2 年前 发布

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