面经详情
匿名用户
面试了职位:QA工程师
未通过
面试官很noce,问的问题也很细
首先金士顿人事的招聘专员打电话给我进行了简单的英文交流后,再约我过去进行面谈,聊了我目前工作的大概情况和个人的一些情况后,再是部门主管进行面试,这一关主要是考核技术上的一些交流,主管问问题问得比较细,记得他问了我一个细到数字的问题我记得不太清楚,就说不知道了,总的来说,里面的工作人员还是比较nice,包括人事招聘专员,最后一次面试是由部门经理,主要综合考核你的个人素质之类的。面试还要做题,包括英文的翻译,还有一些IQ题,分析类的题目
Q:自我介绍, 离职原因 求职动机 工作内容 优点缺点
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匿名用户
工程师
确定通过
机械基础,很基本的机械知识,6分水管,传动比与转速计算,简单三视图求左视图,钳工加工缺陷,对零件图(轴)做出专业建议与纠正,熟悉什么专业绘图.....先笔试后面试,过不了笔试就不能面试,由于太久没看机械基础了都忘了过不了笔试就做不了工程师,到最后面试了2500元/月调试技工(有电工证,且要有一两年相关工作经验),觉得离家太远,工资又不是太高就算了
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Q:熟悉薄膜印刷不?
2 年前 发布
匿名用户
教育咨询顾问
确定通过
当时是学校里的双选会,然后上午投了简历之后,下午就面试了,大概是两点钟开始的。仍然是先看宣传片,然后我记得有三个女老师吧,其中一个先简单介绍了一下,接着就笔试,给了几份试卷,有语文,数学,英语,任选两门来做,好像还有一些案例分析题,就是给出一个学习不好的案例,让你来分析。限制时间大概有一个半小时吧。 后来呢,还有无领导小组讨论面试,分给每个人一个标牌,旁边有面试的人来观察每个人的讨论情况和状态,还拿笔记录。 还有自我介绍,现场求职的人提问,有人回答,主要是给出一些成绩不好的学生的案例,让你分析一下,感觉反应要快。 持续了大概有一个小时,忙活了一下午,感觉挺正式的。(以上具体的时间可能有误,因为面试已经过去几个月了,但是大致内容流程就是这样,希望对有意来逸思好方法的朋友有帮助)
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Q:印象中好像只有笔试,和无领导小组讨论,以及案例分析(给你一个学习不好的学生的例子),好像没别的了。
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过
由于应聘是对日项目外包: 1.用日文做个自我介绍。 2.然后面试官简单用日语问了一下问题,并要求用日语回答。(目的是看一下听说方面的能力) 3.技术相关问题
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Q:由于应聘是对日项目外包: 1.用日文做个自我介绍。 2.然后面试官简单用日语问了一下问题,并要求用日语回答。(目的是看一下听说方面的能力)
2 年前 发布
匿名用户
计划专员
确定通过
先是hr问了一些基本问题,也不是很苛刻的那种。还会和我随便聊聊其他东西。然后老板下来面,人超级nice,看我是应届生没什么工作经验就没问什么具体的工作问题。问了一些我的在校经历啦什么的,然后做了个测试就结束了。成功进来。啦啦啦。
2 年前 发布
1
匿名用户
工程师
感觉靠谱
不是很难,还好吧,工资问题
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Q:不是很难,还好吧,工资问题
2 年前 发布
匿名用户
cs
确定通过
约好面试时间按时前往,他们安排在会议室等候在外的领导回公司面试。先是去经理房面试,经理就看你的简历,然后提些问题,比如你之前在哪,主要工作是什么,为什么离职,回答完了之后,他会告诉你这个工作的主要工作内容 什么什么的,问你能不能做。之后是上一级老板面试,他讲的可能计较广,公司发展前景啊,晋升机会啊,介绍公司的一些重要事项啊,还会测试下你的英文水平等
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Q:你之前在哪,主要工作是什么,为什么离职,回答完了之后,他会告诉你这个工作的主要工作内容 什么什么的,问你能不能做。
2 年前 发布
匿名用户
材料员
未通过
一组10个人进行群面,每个人逐个开始自我介绍,限时三分钟。期间考官会根据你的自我介绍进行提问,问我的问题是什么是材料员,家庭情况,详细的实习经历。
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Q:什么是材料员?
2 年前 发布
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金士顿
金士顿面试经验
金士顿面试经验:面试官很noce,问的问题也很细