面经详情
匿名用户
面试了职位:文职
未通过
自我介绍是应以面试...
自我介绍是应以面试的测评为导向。自我介绍也是一种说服的手段与艺术,聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容,你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人,你更要告诉考官,你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容,既使是你引以为荣的优点和长处,你也要忍痛舍弃,以突出重点。
Q:你的优缺点
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匿名用户
助理分析师
确定通过
先跟二boss聊,聊了2小时,是探讨的形式,boss人很好,提出了公司发展的方向和对自己的期待,我主要是顺应他的意思,展示自己的相应能力,表表决心。最后让我回去写一份分析报告,对于没接触过这个的我来说确实很不容易,最终我还是完成了报告,进行了二面,二面是跟大boss见面,对方更加实际,就是问我现有的水平,尽力包装一下,时间也就是15分钟,很快就结束了。然后二面当天给了offer
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Q:能否胜任公众演讲
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
一面群面,不过看分组,有的组人比较多,我那组有14个人,讨论最简单的问题,六个人荒岛逃生,只能逃一个,选谁;现场就出二面名单,可能淘汰一半人吧,紧接着二面是六个人一起,面试官问个问题,挨个回答,就是购物中心发展的一些看法,可以不用很专业,有自己想法就行;过一周出终面名单,是天津公司总经理面,只剩十几个人了,差不多都能过,因为有的最后会不去,根据简历和自我介绍提问一些问题。
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2 年前 发布
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匿名用户
制造工程师
感觉靠谱
都是问一些简历问题,英语水平,没有技术面。
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Q:群面的方案解决。
2 年前 发布
匿名用户
产品策划
感觉没戏
简历和作品通过后,一轮多对一面试。
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Q:你最经常使用手机上的哪一款软件,说说优缺点
2 年前 发布
匿名用户
储备店长
未通过
先网申,行测,然后再填写候选人信息,然后等通知。 一面,无领导小组讨论加半结构化面试。主要要求就是做自己。你是什么样的人,展示出来,真不是可以装或者学习出来的。 二面,日本人面试,有翻译。这个就看命了。因为你的表达,到了翻译那里就会出现稍微的差别。可能你说了很多,翻译觉得没用,就一句带过。 结果,二面没过。哈哈
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2 年前 发布
1
匿名用户
助理咨询顾问
感觉靠谱
单独面试,薪水一般,需要出差。
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Q:事务所工作经历。
2 年前 发布
匿名用户
学管师
感觉靠谱
自我介绍,然后一对一面试,然后是人力问,最后是终极boss
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Q:你如何看待这个职位
2 年前 发布
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