面经详情

进去先填表。然后进办公室与老总单独面对面面试。

如果一般小职员，只需要部门领导面试一轮就可以，如果是职位较高的需要进行二轮，3轮面试，二轮为视频面试，3轮为公司CEO级别的面试。

人力资源部老师让我填了履历表，然后和另一名女老师进行初面。接下来和用人部门领导进行面对面沟通，感觉主任有上海人的精明，不失风度，开门见山，谈到具体事务时比较注重细节。

先是HR面试，后来业务主管面试，没得到下面的面试机会。

一面-笔试-二面，总的来说难度一般，关键是自己要多准备鞋与该银行相关的一些信息，比如做什么，你觉得自己的优势在哪儿，为什么适合这个职位等。

先打电话问几个基本问题，然后约当天下午面试，面试问英语能力，说是要接待意大利客户。

面试过程很顺利，第一轮是电话面试，讲一些以前做过的项目的基本情况，然后就是面对面的面试。1对1面试有三轮，基本上team中的人都会面试一遍，每个人问的问题侧重点也不一样。主要是技术问题，关于以前做过的产品和相关的技术。