面经详情

分为两面，一面HR和工程部筛选，会问一些专业知识，为什么离职，能否接受异地工作，期望薪资等等，二面见分公司总吧，我面试的时候是北京大区的副总，他基本不说话，还有另外一个人，应该是北京的工程部领导，挺能说，什么都问，专门挖坑，看你不擅长什么就问什么，关键看你会不会往坑里跳，我就没想好，掉坑里了……典型的公司领导，会玩儿人，专业能力也很强，面面都懂，被咔无奈~...查看更多

2017年11月11日在杭州展览馆进行面试，上午9点先进行企业宣传，公司领导讲话，园区领导讲话，把招聘会开成了新闻发布会。10点左右开始面试，当天一共100多人参加面试，上午11点居然两轮面试全部结束了。 感觉纯粹就是一场秀，根本就不是为了招聘人才。面试结束之后和一起来面试的交流了一下，大家也都是这个感觉。而且面试的路费是不报销的，一个哥们是从大连过来的，被坑惨了…… ...查看更多

面试过程： 首先是无领导小组，讨论的题目是万科家装的发展，这是我面试的第一个可以使用手机查询的，面试过程中许多人都争着发言，显得可能有点乱，但是万科更加注重的是要有自己的想法，就是说你的话可能不需要很多，但要答到点子上，千万不要因为别人都在激烈讨论，你也按耐不住，必须要有引领大家讨论的点，不过说起来，手机网速快的也是一个很大的优势；第二面是一对一，没问专业问题，主要聊一下你的学生工作以及生活中一些最成功或者最有挫败感的事，可能由于我并没有很突出自己的个人特点，所以就被刷了。...查看更多

小组面试，题目是成功必备的条件，在十几个词里面选三个最重要的和两个最不重要的，其他人基本都是努力、坚持、机遇等等。我提了三个比较冷门的，野心，家庭，坚持；到讨论的时候基本上是大家对我做思想工作，为了不耽搁时间，也确实自己没有找到足够的论据支持自己的观点，最后妥协，这是我第一次小组面试，也不知道做得怎样。...查看更多