面经详情

第一轮面试时人力资源部的2个人，问一下你的基本情况，没什么难度；第二轮面试是一群部门部长，围坐在一张桌子前，问一些专业问题，也很简单；第三轮面试是老板面试，（说明一下，这个公司推行佛教和传统文化，老板信佛）看你的手相、面向，问你的生肖属性，总之就是闲扯，老板是继承家族企业，你跟他讲几句就知道，毫无内涵。...查看更多

面试主考官很和善，面试开始先是自我介绍，然后主考官会根据你的简历问一些你的情况，主要是工作经历、离职原因，为什么会应聘这个职位，自我得有哪些优势，自我的优缺点。还有啊，千万不要把自己往坑里带，有些面试官就是技术人员，对于你的工作经历或者在学校学习的内容会有兴趣，如果你自我夸张的说自己做了什么或学过什么，一定要知道相关内容，要是卡壳是很尴尬和失分的。...查看更多

面试形式为群面，一群面试者一名HR，采用3分钟演讲形式，演讲题目随机抽取，例如：你最喜欢的一本书、你对网络谣言的看法、你为什么最适合这个职务.........有点像小学生上去回答问题，但非常考验面试者的总结能力、理解能力、论述能力和逻辑思维，初次体验这样的面试形式，对于我这种平时 默默无闻不爱出风头的应届生来说，着实吓得不轻，但是看到周围那些同样应届的研究生、博士生镇定自若、侃侃而谈的时候，说没有收获是假的，甚至还有本科在读生和应届生，那时候才后悔没有在学校多表现自己锻炼自己，导致找工作时没有拿得出手的履历，不管怎么说，找工作还是不能放弃，我还有我的勇气和坚持。...查看更多

叫做研究所，其实更侧重于生产工艺，整体感觉更像一个工厂，待遇在西安中等（2011年职工，5000多一些），如果只在所里工作，位置还是不错的，附近有大型超市和医院，如果和外面搞合作。尤其是民品，可能就会苦了一些。 这个单位更加适合家是附近的人，这样整体压力会小很多，毕竟待遇就是中等，周边房价还是有些可观的。...查看更多