面经详情

有限定3分钟准备，然后开始各自讨论，大家一定要团结，不要争出风头，整组有序给个人意见，那么整组晋升的机会会比别的租大，国企还是要活力但不要攻击力的。

先是填表格，还有做性格测试 然后是英文的笔试，有涉及外贸知识和较多的函电 笔试结束后是人资经理的面试 最后是部门总监面试

通过网申确定人员，我网申没通过，但还是硬着头皮去了，网申没过的安排在最后，五人一组，一分钟时间的自我介绍，可以尽可能多说，遇到hr感兴趣的问题，自我介绍结束了他们会问你，有经历的比较有希望。

一面详细询问了项目经历，让画了其中一个项目的流程图。然后看了成绩单，总体感觉还蛮顺利，就过了。二面聊了些个人情况，然后粗略询问了下项目，最后看了成绩单。觉得我专业不是很对口。

八个领导面八个学生，面对面做好，先是日语自我介绍，然后日语问问题，然后用日语回答。然后进行互相提问，整个面试环境很轻松，大家一共聊了两个小时，很开心，最后得到实习机会。

群面是对社会问题的看法，很简单，都是报纸上常见的问题。比如大学生就业难你怎么看啊之类的。总体来说这个单位是个锻炼自己的很好的机会

面试一共三轮。 第一轮，电话面试，网上看见简历 第二轮，小组群面，20多人做成一个圆圈，以此进行简单自我介绍，然后提问题 第三轮，4个经理面试一个人，压力大，会问一些技术性的问题