面经详情
匿名用户
面试了职位:C++高级开发
确定通过
C++高级开发 在亿玛在线科技有限公司工作
1.三个面试题,比较简单,第三个是个模拟计算机,不建议采用编译原理的方法去做 2.然后一个项目经理模样的面试,考察设计能力,给一个场景,问如何设计,比较简单吧 3.一个工程师模样的面技术,主要问题一些Linux相对底层的东西,回答不是太好,但关键点都答出来了 4.HR谈薪水,比预期少了不少,所以没有接受Offer
Q:1.一个互联网后台的设计 2.Linux底层的一些技术
技术
linux
薪水
hr
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匿名用户
图像算法工程师
确定通过
51job联系你,介绍情况;说明想先电话沟通,沟通过程是5-6个人一起提问项目内容,他们想找人脸识别方向的;我觉得还行,叫到单位面试,也是5-6个人,一起问各种问题;之后就是和领导见面,领导问了一些为什么要来、职业规划的问题;接着就让等着人力谈待遇,然后入职。
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Q:我们这里经常开会、讨论问题,技术是一方面,你怎么看?
2 年前 发布
匿名用户
C/C++开发工程师
确定通过
开始:填个人信息,笔试,笔试较基础 第一轮:技术面,编程基础 第二轮:技术面,技术细节和优化,被部门负责人虐了 第三轮:hr,聊天了解个人情况 第四轮:boss,了解技术情况和个人发展意向等 公司环境不错就是有点远。
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Q:部门dalao:你觉得有哪些你在行我却没有问到的?
2 年前 发布
匿名用户
c++开发工程师
确定通过
笔试三道题,1、100个胡萝卜,离兔子家100米,兔子每次能搬50个萝卜,兔子每走一米吃掉一个,问兔子最多能搬多少萝卜到家;2、写程序,对一个整数求其二进制表示包含多少个1;3、不用堆栈,实现包含+、*运算的表达式,=后返回结果。基本笔试完了之后面试没什么,主要是项目经验等,介绍下公司主营业务。个人感觉这家公司不靠谱,1是这家公司要求7~15天左右入职,如果不能做到就不给offer,所以第一次拒绝了这家公司;2是这家公司可能打算上市,但是普通员工宁可给你20多万年薪也不给期权,而且听说有的老员工期权以0.7美元被强行收回,否则作废,网上有消息;3是这家公司前一天通知复试,由于当时在老家,请求晚两天去,当时答应的好好的,过两天打电话说由于我延迟了复试时间,领导时间也很忙,决定取消这次复试,这个觉得不能理解,一个公司招聘,可能相应的职位已经找到了合适的人选,这很正常,直接说谁都能理解,但是如果把责任推给应聘的人的话,就有点不大礼貌了,如果不能延迟,当时拒绝就可以,或者事后打电话说一下也可以,没必要一上来就责备两句,感觉很不好,所以再也没关注过这家公司。
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Q:这家公司具有传统小公司典型特征,重笔试,轻面试,上来先做题,题也很少,不难,面试时间很短,没有大公司面试那样全面。基本笔试全做对了,面试就是问问笔试的思路,项目经验。
2 年前 发布
匿名用户
C/C++开发工程师
确定通过
面试官挺好的,问你做过的项目,还有C++的一些基础,stl的用法, vector和list的区别等等。
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Q:STL用法。
2 年前 发布
匿名用户
C++软件工程师
确定通过
开始笔试。 先来几个逻辑测试题,再来几个性格测试题。然后是技术测试题。 技术测试题分为公共题目、网络技术开发、视音频压缩编码算法、操作系统内核驱动开发、C++开发(A类)、C++开发(B,C类)这6个部分。面试官让我做公共题目、C++ 开发(A类)。我题答得还比较好。 然后就是交谈,没啥新鲜的,问些以前搞的项目。
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包含4个问题,4个回答
Q:怎样给 Windows GUI 程序添加一个快捷键?
2 年前 发布
匿名用户
C++软件工程师
感觉靠谱
没有笔试,技术主管第一面,简单问了基本功,直接聊做过的项目,感觉还可以,没有太叼难的问题。二面好像是个总监,感觉对技术不太了解,瞎扯了一顿,说着说着自己把话题都到天边了。
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Q:类和数据结构区别在哪里?
2 年前 发布
2
匿名用户
C/C++软件工程师
未通过
通过师兄内推的,先是在线笔试,通过后去公司技术面。 一面:问的比较基础,根据简历的相关基础问的,基本上都回答出来了,期间问了一题链表找环,需在纸上写代码,边写面试官还要边问其他的问题。 二面:也是问自己简历相关的,但是问的非常细,中间会打断你叙述,专门抓住你回答的某些点深入再问。
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包含1个问题,1个回答
Q:链表找环,多线程喂狗,回环素数。
2 年前 发布
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