面经详情

先是hr一对一面试，然后见了部门主管，最后一轮是副总，总共3轮。面试官都挺nice的，主要问题都围绕能否加班，抗压能力是否强，对广告行业是否有热情等。

先是根据申请的职位不同，会进行宣讲会；然后做游戏，包括仰卧起坐，踢毽子，呼啦圈等，考验团队协作能力和领导能力；最后是单面。

笔试通过后，短信通知面试，到了地点就填表格，一面主要问了项目，二面问了基础的东西，表现不是很好，让等通知，一个星期后收到邮件说没通过。

提前几分钟上去后HR说早了点儿，等了一会儿来了一男一女，也不自我介绍，大概看了一下简历，说简单介绍一下最近两份工作内容吧，我介绍了几句，对方有半分钟没说话，貌似我的资历和薪资要求均高于职位要求？然后问了期望薪资，感觉随便问了几句其他，几分钟结束。

1-1技术面。面试官先是问了一些有关过去做过的工程细节，然后详细考察了hadoop/hdfs使用和优化的一些问题。感觉比较偏向于实际上手经验，对于hadoop并不是非常熟悉的人可能有些难度。然后问了很多有关Java的问题。

先是笔试，一些C++和计算机图形学的题目，比较基础但容易做错。 然后是技术负责人面试，技术负责感觉比较水。公司管理不行，技术也很一般，但老板舍得投钱。

介绍自己，工作情况，优势，为什么进去这行业