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面试人员有部门经理和人力经理
面试人员有部门经理和人力经理，面试只问些大体的问题，不太刁难，人也很好，不错
Q：你是怎么看待忠诚的？

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匿名用户
水/空/陆运操作
未通过未通过
去到公司，前台会拿几页资料你填写，主要是中英文翻译的题目。填好后HR会来一对一的面试，先认你自介绍，然后问你问为什么离职，对未来有什么规划等等。最后HR公司的待遇和福利，然后就说回去等通知，一周内有消息。
2 年前 发布
匿名用户
水/空/陆运操作
确定通过确定通过
第一轮HR初步面试，核实与岗位匹配度； 第二轮部门经理面试，问了些专业问题和详细的操作问题和岗位的具体操作要求； 第三轮公司老总面试，问了些专业问题和英文口语面试，然后介绍了公司的发展路线和未来的规划，还不错，能让面试者了解公司情况，双向选择。
2 年前 发布
匿名用户
空运操作
确定通过感觉靠谱
会让你做自我介绍 然后说优缺点 有没有经验 如果有经验处理问题的方法都是什么 能不能加班
包含1个问题，1个回答
Q：5年后的你会是什么样
2 年前 发布
匿名用户
海运操作员
未通过未通过
广州面试 不懂这个地方 为什么全部都是 说普通话的 办公室 很久 台子又细 凳子又老土 反正就很一般 面都已经无兴趣继续落去 那个hr 也是没兴趣跟我说 我也没兴趣跟他说一心已经想走 所以 我对这间公司真心没兴趣 又要说什么 进来的感觉 真心无聊
2 年前 发布
1
匿名用户
海运操作员
确定通过确定通过
面试官都是每个组的经理，经理都是工作多年的，在这个行业基本上是行家。如果是应届生面试的话，基本上就是考察是否有做好开始工作的心理准备了，其他的问题就不太会问。如果是已经有工作经验的去应聘的话，会考察工作内容方面的，当然语言能力在这一行是必须的，例如日语、英语，跟物流相关的一些贸易知识也是必须的，考试的时候会考一些。我一开始面试的是搬家部，所以工作语言是日语，由于我的日语是自学的，所以还不能达到工作语言的要求，于是转到业务操作组了，面试的问题主要是对个人的职业规划等方面的，例如你老家是哪里的，对于职业是如何看待的，是否有自己的计划等。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
海运操作
确定通过
比较随意的面试，有主管经理，操作经理，销售经理，大致问以前的工作经验，怎么知道锦海捷亚的，会介绍船务部的工作和成立历史，了解你的诚意。问题都不太专业，比较随意
包含1个问题，0个回答
Q：你的工作经验，为什么离职，有没有资源
2 年前 发布
匿名用户
海运操作员
未通过感觉没戏
宣讲会的时候让我们笔试，回答一些问题，然后就进行简短的面试，面试问题主要是有没相关的实习经验，还有希望工作地点，第二轮并没有像宣讲会所说的那样那样进行无领导小组讨论，一周上六天班，每天七小时，感觉男生比较容易进去。
2 年前 发布

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