面经详情

面试主要分为2个流程主管面试及人事面试，都是一对一面试，主管会问一些专业方面的问题，人事问的都是一些基本的问题，面试感觉一般
Q：PN结的工作原理

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匿名用户
品质保证工程师
未通过未通过
去了先填写资料，然后小主管面试，谈了一些职业规划的问题及自己目前能做什么，来工作了要做什么之类的，轻松过关，紧接着等了半天，经理来了，是个女的，普通话都不标准，感觉薪资不能达到我的要求，也就是问什么说什么了，总之就是让回去等通知，那一刻就在想，没戏，果然没戏！...查看更多
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Q：问是否能配合无加班费加班？
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
未通过未通过
是校园招聘，先听宣讲会，然后所有人出去在外面排队等候初面。主要就是问 大学里最自豪的事情，最喜欢的老师，自己的优点，缺点。喜欢国企，外企，私企还是什么类型的企业等等挺套路的问题，自己的在这个岗位中的优势等等。
2 年前 发布
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匿名用户
制造工程师(me)
未通过未通过
先是在智联上网申，然后网上参加测评，就是性格测试和逻辑测试之类。面试当天先是一对一面试，然后主要是问一些你的大学经历和简历上的内容第二天复试是二对一，问的是你对这个岗位的了解还有你的性格，特长，家在哪儿以及希望的薪资待遇方面。
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Q：你的缺点。
2 年前 发布
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匿名用户
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确定通过感觉靠谱
面试过程10分钟，自我介绍，问简历内容。
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Q：死锁？如何检测和解决？
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过未通过
过去了，让填了一份试卷，智力型的。然后面试官叫过去面谈，问你以前的工作项目，面试官是主管，不懂技术，就大概问了下，然后说了下他们的需求，问一个人能不能搞定，介绍了一下公司的福利待遇，然后问下想要多高的工资，就完成了。
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Q：有没有做过上位机开发？能不能适应出差？
2 年前 发布
匿名用户
普通职员
确定通过确定通过
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2 年前 发布
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匿名用户
生产技术
未通过未通过
首先是猎头询问意向，当前工资及工资期望。接下来的是： 一面：电话面试，时间半小时左右，主要是对就职意向、工作内容、工资期望等的沟通，全英文 网上测试：IQEQ题目 二面：主要是职业技能方面的考察，问答形式 三面：PPT主题演讲....
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Q：工资期望 ，求职意向
2 年前 发布

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