面经详情

首先是需要recruitment 部门的面试，之后我们这个职位由于是C&B 方面的，所以需要做笔试（上机试），看看excel功力等，之后第二次接到电话是去和C&B 的高级人力资源主任面谈，ok之后她和你电话确认salary，然后会约定时间在正式入职报到前去签订合同及讲解需要带的入职资料等
Q：你的工作内容，你对未来的规划，比较注重员工的稳定性
人力资源

相关推荐

匿名用户
人力资源主管
确定通过确定通过
一共两面，为了以前的工作经验，面试官并不专业，主要工作应该是招聘工作，说是有老师，助教，营销人员等等，每月还有招聘任务，感觉不太好。
包含1个问题，1个回答
Q：以前的工作经历。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
未通过感觉没戏
第一轮面试包括三个环节：群面-小组无领导讨论，筹办迎新晚会的主题；自我介绍；跟人事的自由题目时间。 第二轮面试总监面试，主要是针对简历，然后根据你说的内容深入题目，但没有压力面那么紧张。
包含1个问题，0个回答
Q：自我介绍，职业规划，最大的困难。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
未通过感觉没戏
中航算挂国字头，因为是和中国航天挂靠的，有他们入股。但管理团队，管理思路，还都是民营企业的管理思路。行政总监是以前大老板的秘书，人在集团很低调，在分公司很牛。你懂得。面试很普通，没有特别要求，薪资一般，4000不到。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
确定通过感觉靠谱
面试过程：在南师大举办的宣讲会，我很早就到了，获得优先面试的号码卡，宣讲会结束后分成集团总部，中央商场，宏图三胞三个面试场所，面试官坐一排，根据网申和感兴趣的岗位进行面试，其余面试者在后面排队等待，我网申人力资源岗位，面试的时候面试官就简历问了一些小问题，然后会根据我的回答即兴提问，面试不超过5分钟，走之前看到面试官在我的简历上写了一个B。小半个月后接到通知去总部面试。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：为什么要面试这个岗位，你的性格是什么样的
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源主管
确定通过感觉靠谱
首先是刷简历，然后是初面 ，初面是群面，我是通过校园招聘进行的。在宣讲会后就会有现场面试，主要是一分钟即兴演讲和一分钟自我介绍。只要够自信大方就会通过你了。晚上收到复试通知，第二天去公司总部进行了无领导小组讨论和笔试。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
确定通过确定通过
接到面试电话是9月底， 第一轮面试是hr进行的，主要是过往职能情况上的一个询问，20分钟左右。 第二次是和总经理面试，还进行了一次专业笔试。 第三次就是去谈薪资了。
包含1个问题，0个回答
Q：过往工作经历；职业规划；如何评价自己的性格
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源
未通过感觉没戏
过了笔试之后，一面是群面，问题是谁比较适合做民企的后勤办主任（林黛玉、贾母、薛宝钗、王熙凤）当时也没说多少，居然也通过了。 二面是2面1，问的一般是简历上面的问题，没有特别刁难。不过感觉面试官没什么意向吧。
2 年前 发布
1

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网深圳港铁深圳港铁面试经验深圳港铁面试经验