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面试了职位：lean engineer

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猎头推荐的职位。先是...

猎头推荐的职位。先是HR 专员电话面试，了解基本情况工作经历，问了些与职位相关的专业知识，过后通知1对1面试，由职位汇报的经理面试，基本是了解你对本职位的理解及工作经历是否匹配。

Q：你如何应对新推行精益生产公司中可能遇到的困难？

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确定通过

首先是进行笔试，题目包括c的基本使用、基本的网络知识、编程改错和简单的编程题。然后是项目经理进行面试，包括对答题部分的检查，做过项目的咨询，自我评价，未来的规划，交代工作内容。最后是boss亲自面试，谈下公司的规划之类和个人发展的部分。

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Q：1、来公司的初衷 2、对自己的评价 3、对自己的规划

汽车电子控制软件开发人员

未通过

笔试题是c语言的，都是基本的，但是我好久没看过了，都不会做。然后是面试，跟技术官简单谈了谈，他给我介绍了他们公司做什么的，问我兴趣，和未来希望的发展方向。因为不想做软件，就说个人偏向于硬件。估计面试官也挺无语的，不会软件你来投什么简历

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Q：有什么职业发展方向

确定通过

两轮，一次无领导，一次二对一单面，无领导讨论时同时四十个人，分为两组，一组两个面试官不断打分，二面时有一个面试官是无领导讨论的面试官。

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Q：简历上的实习经历，专业财务问题

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猎头在网上看到我的简历，经过再三联络，确定舍弗勒对我的经验感兴趣，安排面试。特地从外地坐高铁赶过去，换2班地铁，再换公交找到那个很偏的地方。等了个把小时，面试了3分钟，就说不匹配。我就奇了怪了，面试之前用人部门主管不看简历的么？求职者的时间和精力就这么不值钱？更别提来回的费用。原以为是家专业的大公司，结果是这个样子。面试的电驱动的一个职位。派头倒是装的挺足的。500强也面了不少，第一次见到这种水准的。...查看更多

软件工程师

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面试过程：首先问你大学里的学习和实习经验。然后重点问你几种开发语言。问我的是C、C++、java你会那个。然后就是问你使用语言开发的情况。最后就是聊一下薪酬条件。还有实习时间多长能转正。面试问题：1，你最熟悉的开发语言。2，你对薪酬的预期。

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Q：1，你最熟悉的开发语言。2，你对薪酬的预期。

运营储备经理

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六人无领导小组讨论问题，某公司业绩下滑，给出材料，5分钟读材料，然后讨论10分钟，抽答，最后一个一个总结发言。最后1V1经理面试，问了一些日常的有关兴趣爱好，性格，对于突发问题的处理，对于公司的认识，为什么相进公司等等。

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Q：你为什么觉得你能够拿到5000的工资，如何体现你的价值

业务策略专员

未通过

两个面试官一起面试，一个是业务部门的，一个是hr。两位面试官都很亲切，一开始就告诉我不要紧张。业务面试官主要是针对实习经历进行提问，问得特别细，感觉我答的不太好。

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