面经详情

一个偶然的机会，获得了技术支持岗的面试邀约，上网查了相关面经，了解到面试流程，然后开始准备。 SAP的面试分为三个环节，英语群面，技术面和非技术面。 首先说英语群面，坐好后，每个人后拿到一个题目，然后按要求准备十五分钟，演讲五分钟，个人的一个经验是，一定要敢说自信。等十多分钟会被通知是否进入下一轮面试，然后紧接着就是准备技术面和非技术面，技术面会问的很专业，所以很重要的一点是要说明白自己简历的内容，学过的课程要会。非技术面就是聊聊家常，问问介不介意出差等等。技术面试的面试官们会有一点压力的感觉，非技术面就很轻松。...查看更多

这个公司比较不羁，办公区域有一半面积是自由休闲区，零食准备的也很充分，工作环境很好。     初面因为人事和设计不在，经理来面的。经理是个比较随性的人，硕士，说话英汉夹杂，整体比较nice，也很逗比，跟我气质很像，即便很紧张，但是我也展现了我的逗比天赋以及积极上进的态度，顺利把他拿下。     二面的是人事和设计，人事妹子很有气质，很专业，问的问题很犀利，就是太温柔，我不擅长对付比我温柔的女生（本人女），顿时显得自己好没自信。设计也是个妹子（Oh,my god），问了关于项目的问题，回答的还可以，也比较流畅。面完回去等通知。     过了个周末等到的通知就是没通过，我问为什么，人事说可能是设计水平没达到他们的要求，好吧，我还挺想去这家公司，还遗憾，自己也只是没准备好! ...查看更多

网投。先HR电话聊。后发作品集。再做测试题。去面试。一轮产品经理 二轮设计师 三轮HR。产品经理态度较冷淡。和设计师聊了些目前产品上存在的问题，过程愉快。HR问了些对岗位的理解，最后说还有COO面，后来就没回音了。建议公司提高些效率，毕竟现在活就一个设计师在干。另外这么多步骤走下来，发邮件也不回追个电话才说COO最近不在沪，那为什么拖着不早说，是诚心招人吗，做事儿能接地气点吗。...查看更多

面试过程： 去了先是照例填信息表，然后由设计部的相关负责人跟我谈，做设计看作品就能看出一个人的水平，事先面试官是看过我的作品的对我还算肯定，所以才会叫我来面试，面试过程中并没有问到特别古怪的问题，技术方面没有过多的聊，问了问之前的工作经验和设计思想方面，对公司的一些看法，都聊的ok然后就过了，第二面是人事，过来跟我谈简历，这里比较详细，简历的每一条都详细问过，没有什么问题，最后的地方要注意，问到薪资的问题，我并不知道这个公司薪资水平是什么样的，我说公司看我的能力给就行，但是人事非要一个确定是数字，有点无语，于是说了我的预想，市场价就是这个感觉没要高，人事最后问我薪资是不是还可以谈，我说可以谈，然后就结束了回家等通知，以我的感觉到了等通知这一步是没什么戏了。...查看更多