面经详情

首先是自我介绍，然后根据简历中的项目经验来题目。要求对自己的简历比较熟悉，每个人简历不同，因人而异。问的比较细致，比如某个细节是具体如何实现的。 再就是问基础数据结构，链表。快速排序，归并排序，二分查找。不要求能手写出来，但是原理要知道。指针和引用的区别，什么时候用指针，什么时候用引用。解释一下vector增长的远离，map底层是用什么数据结构实现？ 什么是智能指针C++11 用的多不多，有没有对C++17 甚至是C++20有了解。 ...查看更多

1.技术经理电话邀约； 2.笔试：Java基础+linux命令+算法题（实现拦截器） 3.1对1面试 个人介绍，包括Java基础[常见数据类型的具体实现,jsp内置对象，优劣和使用场景，redis常见命令使用] 4.多对1面试 同上，加上mysql问题（有什么引擎，索引的原理） 5.技术总监面试 同上 6.HR 薪资......查看更多

一面：日语测试（45分钟），全程日语对话，主要问些工作经历及跳槽原因，主要还是看口语表达能力二面：英语测试（10分钟），因为本人是面对日项目，英语不算好，英语测试是个外国人打来的，貌似不会说汉语，听不懂的地方他会用英语解释三面：技术面试（30分钟），主要是问了.NET和数据库相关的知识，难度偏易，比如设计模式，异常处理，多线程，同步，sql等等四面：经理面试（60分钟），问了项目经验，同时也进行了技术面试，比三面有深度（webservice的安全问题，RANK()OVER()函数使用问题，异常处理，代码风格管理，项目中的技术难点及解决方法，会针对解决方法进行二次提问等），主要注重场景问题解决及实际经验，还问了关于项目管理的问题，比如项目来个新人，并且工作态度散漫，成果质量低下，应该如何处理等等。总体来说，四面相对难度还是比较高的，我主要做.NET C/S方面的，PwC貌似都是做B/S的，前端技术经验比较少，担心可能不对口而影响面试结果，不知道会不会有五面，楼主感觉心好累！~~...查看更多