面经详情
匿名用户
面试了职位:体系主管
确定通过
两次面试,一次人力,...
两次面试,一次人力,一次笔试加部门面试。地点不一样,人力面试在上地。只要问问工作经历,没什么,感觉白跑一趟,天气热的要死那些问题完全可以电话问。 第二次在平谷,先笔试,笔试没有专业知识的,有智力题和小作文。 然后是部门主管面试,聊聊。面试成功没有去,因为挂的是主管,招的是专员。薪资待遇没有达到预期,地点也比较偏远。公司整体感觉还算正规的。
Q:聊一下之前的工作内容,薪资待遇要求,个人发展考虑
专业知识
笔试
薪资
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匿名用户
体系工程师
感觉没戏
面试官4位,先介绍工作经历?职业规划?在上份工作中学到那些?假如学的是销售还要被问为啥去学体系?部门是那个组织下的?问的问题蛮刁钻的?要去面试前要想的全面点,要有个心里准备。还有地方有点偏,坐公交要蛮久的。
2 年前 发布
3
匿名用户
质量体系工程师
确定通过
做了两个小时的笔试,基本素质考核试卷和专业知识试卷,用人部门的面试不到半小时搞定,也没有问专业知识,像聊天一样谈了一些岗位的认识和体会,然后提出了几个审核中遇到的场景,问我该如何应对!感觉没什么难的!
2 年前 发布
1
匿名用户
体系工程师/审核员
未通过
人事第一面,良好;二面不知道是什么人,感觉不好,发现他看了我的工资后有点皱眉头(我不知道他有多少月薪,本人工作6年),然后开始无休止的发问,中间经历了1个多小时,问的东西很多,我基本上能回答,=但是我也随便问了他的一些问题,我发现他的回答令我不满意,这就推测他就是半罐子的人(不懂装懂)。反正就是感觉他不太靠谱,然后还来面试我,狠搞笑。 然后他把我带到经理那里面试,那个经理并没问什么,简单问了一些职业规划之类的,花了半个多小时。最后,叫我回家等消息,接着我知道一定是没戏了。那天面试整整花了我2个半小时,真郁闷的经历。过了1个月,我发现这家公司任然还在招这个职位,原来是打广告的,有的职位对这家公司来说,可有可无的感觉。
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包含1个问题,0个回答
Q:职业规划,兴趣爱好,优缺点,什么的很多,忘了。
2 年前 发布
1
匿名用户
体系工程师
确定通过
面试的是HR招聘主管和部门经理。HR招聘主管的问题集中在工作小时、工作待遇、个人发展的期望, 总体来说没什么大的挑战,还比较容易回复。部门经理的回复,集中在产品数、过去体系经历、主要业绩什么的。人是挺不错的,非常好沟通。
包含1个问题,1个回答
Q:以前的产品,是什么功能?能介绍一下原理吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
体系工程师
未通过
一看见你没有穿正装就很不满意了,其次是面试的时候会问你有没有男朋友,知道谈了几年就不打算跟你再聊了,没有给你回答的机会就断定你毕业就结婚,接着面试官就接了几个电话,然后让你问他几个问题,这个时候面试官就在看手机短信和翻材料,然后说不到几句就让你走了
2 年前 发布
匿名用户
体系工程师
确定通过
先是主管面试和人力面试,然后是总经理面试。主管面试主要还是岗位相关,问了很多问题,主要还是经验相关的内容。总经理面试主要还是企业文化,对于公司未来发展的看法等等,进行宏观的交流,主要还是考察谈吐、口才、见识。
包含1个问题,1个回答
Q:你从事的岗位过去有什么特别记忆深刻的经历?
2 年前 发布
6
匿名用户
体系工程师
确定通过
先是人资的面试,主要考虑你的稳定性,会问你居住地,以及之前工作情况,以后的打算。后面是经理面试,因为我是新人,没有经历,经理就和我介绍一些公司的项目,很热心的说希望我干几年就知道这个行业后期的发展。加班的事情着重强调了一些,工作压力会很大,问了我是否可以抗压。以及同事之间工作要多沟通合作。
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2 年前 发布
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