面经详情

两次面试，一次人力，...
两次面试，一次人力，一次笔试加部门面试。地点不一样，人力面试在上地。只要问问工作经历，没什么，感觉白跑一趟，天气热的要死那些问题完全可以电话问。 第二次在平谷，先笔试，笔试没有专业知识的，有智力题和小作文。 然后是部门主管面试，聊聊。面试成功没有去，因为挂的是主管，招的是专员。薪资待遇没有达到预期，地点也比较偏远。公司整体感觉还算正规的。
Q：聊一下之前的工作内容，薪资待遇要求，个人发展考虑
专业知识
笔试
薪资

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匿名用户
体系工程师
未通过感觉没戏
面试官4位，先介绍工作经历？职业规划？在上份工作中学到那些？假如学的是销售还要被问为啥去学体系？部门是那个组织下的？问的问题蛮刁钻的？要去面试前要想的全面点，要有个心里准备。还有地方有点偏，坐公交要蛮久的。
2 年前 发布
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匿名用户
质量体系工程师
确定通过确定通过
做了两个小时的笔试，基本素质考核试卷和专业知识试卷，用人部门的面试不到半小时搞定，也没有问专业知识，像聊天一样谈了一些岗位的认识和体会，然后提出了几个审核中遇到的场景，问我该如何应对！感觉没什么难的！
2 年前 发布
1
匿名用户
体系工程师/审核员
未通过未通过
人事第一面，良好；二面不知道是什么人，感觉不好，发现他看了我的工资后有点皱眉头（我不知道他有多少月薪，本人工作6年），然后开始无休止的发问，中间经历了1个多小时，问的东西很多，我基本上能回答，=但是我也随便问了他的一些问题，我发现他的回答令我不满意，这就推测他就是半罐子的人（不懂装懂）。反正就是感觉他不太靠谱，然后还来面试我，狠搞笑。 然后他把我带到经理那里面试，那个经理并没问什么，简单问了一些职业规划之类的，花了半个多小时。最后，叫我回家等消息，接着我知道一定是没戏了。那天面试整整花了我2个半小时，真郁闷的经历。过了1个月，我发现这家公司任然还在招这个职位，原来是打广告的，有的职位对这家公司来说，可有可无的感觉。 ...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：职业规划，兴趣爱好，优缺点，什么的很多，忘了。
2 年前 发布
1
匿名用户
体系工程师
确定通过确定通过
面试的是HR招聘主管和部门经理。HR招聘主管的问题集中在工作小时、工作待遇、个人发展的期望， 总体来说没什么大的挑战，还比较容易回复。部门经理的回复，集中在产品数、过去体系经历、主要业绩什么的。人是挺不错的，非常好沟通。
包含1个问题，1个回答
Q：以前的产品，是什么功能？能介绍一下原理吗？
2 年前 发布
1
匿名用户
体系工程师
未通过未通过
一看见你没有穿正装就很不满意了，其次是面试的时候会问你有没有男朋友，知道谈了几年就不打算跟你再聊了，没有给你回答的机会就断定你毕业就结婚，接着面试官就接了几个电话，然后让你问他几个问题，这个时候面试官就在看手机短信和翻材料，然后说不到几句就让你走了
2 年前 发布
匿名用户
体系工程师
确定通过确定通过
先是主管面试和人力面试，然后是总经理面试。主管面试主要还是岗位相关，问了很多问题，主要还是经验相关的内容。总经理面试主要还是企业文化，对于公司未来发展的看法等等，进行宏观的交流，主要还是考察谈吐、口才、见识。
包含1个问题，1个回答
Q：你从事的岗位过去有什么特别记忆深刻的经历？
2 年前 发布
6
匿名用户
体系工程师
确定通过确定通过
先是人资的面试，主要考虑你的稳定性，会问你居住地，以及之前工作情况，以后的打算。后面是经理面试，因为我是新人，没有经历，经理就和我介绍一些公司的项目，很热心的说希望我干几年就知道这个行业后期的发展。加班的事情着重强调了一些，工作压力会很大，问了我是否可以抗压。以及同事之间工作要多沟通合作。...查看更多
2 年前 发布

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