面经详情

面试官有2个，1个是技术部门的负责人，男性；另一个是HR，女性。先做自我介绍，我开口说英文，被技术负责人打断了，说说中文就可以了。一下子把我节奏都打断了。简短的自我介绍说完后，基本上都是技术负责人在问工作经历，当然重点是在职的工作经历。问得还算细致，我也尽量往这个职位相关的方向说。期间HR会穿插着问之前公司离职的原因，以及现在想要看新工作的想法。接下来是重点，因为我的工作经历是偏向设计与项目建设的，而其实他们想招聘的是生产管理方面的工艺工程师，还是有点差别的。问的一个问题是“怎么控制生产成本？”，我的回答并不能使他满意。再然后，HR会用英文问几个问题，用英语作答即可。但她说话的声音比较轻，听得不是很清楚。最后，会让你提问题。其实面试的情况怎么样，自己心里是有数的。虽然都是工艺工程师，但是生产与项目的区别是体现得很细致的。虽然在面试前有请教生产部的同事，但是准备得仍然不够，没有完全说服面试官自己可以胜任。几天后，猎头就联系我说没通过。说面试官对我印象很好，但是他们更想要生产方面的工艺工程师。...查看更多

一天的面试，上午和人事聊，感觉还不错，人事也很亲和，问的问题也很专业，边问边记录，事先也和你讲好了注意事项，让你放松，面试完很快就拿到了二面通行证。 下午二面开始，按时到达指定面试地点，办公楼和办公室很气派，集中办公，氛围比较浓，等了大概40分钟，前面有两个人面试同样岗位，我最后一个进去，问了几个问题，问工作经验、换岗原因以及后面如果在岗位做如何做，问的问题很专业，我的回答也按照真实情况一一回答，面试完后来3个面试官都没有问题了，然后我知道没戏，然后失败。 ...查看更多

面试的销售岗位，共两轮。由于疫情原因，一面HR面，详细问做过的工作经历，会问到销售过程中遇到的问题等细节，还有觉得做销售工作需要具备哪些素质，电话了15分钟，约了第二天的二面。二面主管面，主要考察过去业绩等，一定要准备好体现自己有很强的销售，但由于当时比较紧张，没有得到接下来的机会了...查看更多

投简历一周后接到人力资源的第一次面试通知，第一次面试由部门领导面试，问一些对蔚来汽车的看法和上一份工作的内容，三天后通知面试通过，邀请参加第二次面试，第二次面试官是总部HR经理，问为何想到蔚来上班以及对蔚来的看法，比较常见的问题，也是三天后通知面试通过，需要进行第三轮面试。 第三轮面试是由厂家技术部视频面试，开始让介绍家庭情况和自我介绍，然后问一些比较专业的车辆理论知识，个人感觉我回答的不错，也受到了技术面试官的肯定，视频结束前，面试官说欢迎你加入蔚来汽车，不知道是不是面试通过的节奏。 ...查看更多

首先HR给我打了两次电话，每次都要求英文做了一段自我介绍，然后切换中文问了一些常规问题如：何时能够入职，薪酬期望，为什么选择这家公司等等。 大概过了两周后第一次视频面试，对象是招聘部门的经理，要求做一段30分钟的屁屁踢+一个小时的面试问答。再之后会有第二次视频，同样要求做一段PPT，但这次是和经理还有主管领导一起面试。最后是on site.整个过程除了屁屁踢以外没有特别的准备。 ...查看更多