面经详情

具体面试流程分三步，两天完成。第一天校园宣讲，现场投递简历，现场安排一面（一对一，具体是询问实习经历和在校经历），一面大约100多人。大约50个人进行二面。第二天进行二面和三面，二面之前先做一个能力测试，做完再二面，二面是无领导小组，无领导小组主要看能不能提出新颖的idea。综合测试和无领导的分数看是否进入三面。从一面的100人到三面只剩12个人，最后只选了2个人。三面的题目是以议题的形式开展的，每个人有30min的时间准备然后演讲答辩，题目大抵是如何卖叉车应付竞争对手以及考察你对公司职能部门结构的逻辑思维力。第一时间太紧凑，整个面试从前天晚上6：30到9点，再从第二天8点到下午2点，很累也很疲惫。第二，我觉得终面试题是故意刁难应聘者的，或者是真的想优中取精。表示理解。整体面试过程我能体会到林德叉车在招聘时的专业，但最大的感悟是不够真诚。想要应聘林德的同志可能也会面临这样刁难的面试，我想说的是，不要太难过，未通过确实说明你不符合林德的要求，但这也不证明你很差。...查看更多

因为是校园招聘 所以公司的人力资源只去了两个人 然后先自我介绍 问下能不能吃苦 因为工作环境恶劣 尤其是夏天特别热 因为是化工厂所以要有味道 会伤身体 能不能坚持 是不是独生子女 有没有长期在公司上班的计划 以及对公司有什么了解不了解的地方 公司操作工流动性较大 去参观过后觉得 人力资源说的是事实 环境是相当恶劣 不建议大学生去 哪怕是锻炼职业生涯 因为太伤身体了...查看更多