面经详情

我说是我来面试研发部...
我说是我来面试研发部的，可惜他们研发部不招人。后来主管用海外部的招聘程序来测试我，主要考查英语。
Q：你对薪水有什么要求？

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技术员
确定通过确定通过
主要问了为什么选择在武汉工作，大概介绍了一下工作的未来发展之类的情况，参观了公司。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么选择留在武汉？
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
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1,技术面，技术面主要问了C++面向对象方面的知识。大部分时间谈项目，用了哪些技术之类的。 2，综合面，基本就是聊聊天，可能也会涉及到一些技术。一对一面试
2 年前 发布
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公司助理
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一共有3轮面试，基本人事总监定下来以后，主管领导和总经理的面试就比较简单了。面试主要询问了以前做过具体工作，要举出实际案例，要求语言逻辑清晰，用词专业，一天就面试完了。
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Q：你在上一家公司遇到过的最困难的一件事情
2 年前 发布
匿名用户
客户部
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总共有四个人面试，招聘专员一面，人事经理二面，部门经理三面，总经理终面。先做自我介绍，然后会对大学经历，社会实践做提问，会问对广告销售的看法，为什么觉得可以胜任等。
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Q：自己的职业生涯规划。重点讲出自己决心长期从事广告销售。
2 年前 发布
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综合管理岗位
未通过感觉没戏
无领导小组讨论，8对2，我是1/8，感觉所有人说的我都同意。出来后回想一下才明白，为什么不做对立面，不管是绝地反击还是最后妥协都比这个好
2 年前 发布
匿名用户
没有固定岗位
未通过感觉没戏
四个人一组，但是不是小组讨论式，其实还是个面的那种。我的一组比较惨，四个人只有我一个是本科，真不明白这些牛人为什么要到一家地方银行来面试。主要是个人介绍，然后面试官会问你希望工作的地点，可不可以服从安排，父母职业这样的问题（。。汗。。）因为我是本科生，所以还问了我高考成绩，过去四年了，还真让我想了一下。。他们一个个说了好多，总之还是挺打击我的。好在我这个人抗压能力也比较强，就随机应变说了一些在学校的经历，还有我个人的一些特点。总之，找工作真的就是随缘，有时候并不一定就是你不好，看实际情况和眼缘吧。希望能对大家有帮助，自我介绍还是要仔细准备的，我也吸取经验去准备下一个面试了。大家多多加油，我也权当攒人品~...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
市场
确定通过感觉靠谱
HR主要会问些你的工作经历，为何离职，曾经取得过什么成绩。同时介绍他们公司，反问你一些情况下你会做什么。
包含1个问题，1个回答
Q：如果是寒假时期，培训市场有哪些机会，适合哪些项目。
2 年前 发布

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