面经详情
匿名用户
面试了职位:品管工程师
确定通过
分三个人一组进行群面...
分三个人一组进行群面,然后是公司老总 总工 人力资源部轮流面试 提问 然后是做笔试试卷,在等待一个小时之后出来测试结果,然后通过测试。
Q:你为什么选择我们 你的优缺点在哪 电路中二极管的知识
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匿名用户
设备状态检测员
感觉靠谱
一面是人资类的面试,一对一,每人20分钟,时间很准,不用到的太早,2-3分钟自我介绍,然后随便问一些东西,主要是你为什么去深圳,也会稳点专业类的,比如你项目的难点,怎么解决的,你觉得哪门专业课重要,然后挑一点问你,有时会有点钻。 二面也是一对一,纯技术面,准备好就行 重点就是深瑞很在意你的签约意向,每面必提。
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Q:你项目的难点,怎么解决的
2 年前 发布
匿名用户
质量工程师
确定通过
在杭州面试,招聘质量工程师,英文为AUDITOR,就是做审核的。首先HR助理先给了一份表格填写(基本资料),然后做笔试,包括一些基本的信息(翻译,安全知识,分享项目经验,试卷有注明如能用英语作答更好),之后就是用人部门面试(主要就是以前的工作经验,薪资待遇方面)。
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Q:用人部门是经理和主管两个人一起面试的,比较平常。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理
感觉没戏
好几个面试官一起面试,如果你不适合这个岗位,还会调节别的岗位,还是挺珍惜人才的,就是自己没有准备充分,要不然估计能进去吧,还是希望有更多的机会锻炼一下,毕竟人家是大公司。
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Q:新版和旧版GSP有哪些区别。
2 年前 发布
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匿名用户
质量分析员
感觉没戏
整体气氛较为轻松,HR很友善,由于是自己的第一次电话面,很突然表现不好。
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Q:你对制药公司的看法,更倾向于做什么工作?
2 年前 发布
匿名用户
QE工程师
确定通过
先是人事部面试,比较简单随意,主要看看你的性格之类的。 然后是主管面试,主管人不错,很轻松,聊些工作技能相关的,没有问英语。 最后是总监面试,感觉他没什么真材实料,没聊什么专业方面的,一顿胡吹乱砍,OK
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Q:1,你工作经历中最成功和最失败的经历。2,异常处理的流程。3,你认为如何能做好你现在的工作
2 年前 发布
匿名用户
品质管理
未通过
面试的人大大超过了面试官预计的人数 所以到最后基本上做个自我介绍 问两个问题就回去等通知了 问得问题我还没回答好 这次面试是我第一次面试所以其实准备的真的不太好
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Q:实习期间具体的工作细节 完成情况
2 年前 发布
匿名用户
品质工程师
感觉靠谱
HR问大家问题,流水线形式
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Q:当你们讨论一种方案的时候,你感觉对的,但大家都不同意你的观点,你该怎么办?
2 年前 发布
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