面经详情

第一轮介绍下工作经历，问是否了解供应链，我愣住了一下，答不了解。问对公司有什么了解，把公司简介背了几句。 第二轮一个胖胖的人面试，问会不会喝酒，答能喝啤酒，问酒量如何，答看状态和心情，问是否有女友，答没有。 第三轮总经理面试，到了第三轮基本就没问题了。本人三流本科，专业冷门，工作三年换了4份，没有销售经验，无房无车无女友，标准的***丝，面试看缘分，由于是海投简历，积累面试经验，所以放弃offer。 ...查看更多

写面经 攒人品 品质出行部门 行业解决方案销售 一共四面 都是单面 直接领导 部门领导 hrbp gm终面后一周 hr说与职位不匹配 基本是无理由拒 前三轮竟然都是业务能力面试 有一点难度 gm面纯聊天  gm面槽点很多 一是终面不报销路费 还好我离得近 二是面试官迟到十多分钟 聊了一小会儿就急匆匆的走了 我都不想知道他叫啥思前想后不知道为什么被拒 应该是hc没了 走个流程拒一下 最后吐槽一下和我联系的hr 业务能力很差 很败企业好感 祝大家都能拿到心仪的offer ...查看更多

去谷川联行面试感想，首先是工作地点，太远了，在中北镇，地方有点偏，不是很理想，不过办公环境还是非常可观。 其次，就面试过程来讲，首先是人力资源部的负责人面试，对我本人的简历看的非常细，几乎是对简历上每一个细节都提问过，还包括谈一谈天津的经济形势、招商环境、做销售的一些想法等等。 第一趴面完了又和负责对接政府的部门经理兼副总简单做了个沟通，主要是考察你对销售的一些反应，有一些情景模拟的面试环节。整个面试环节持续了一个半小时，算是时间较长的了。 建议还是要多了解一些和招商有关的一些政策和大环境，具备一定的专业知识的人去参加面试。 ...查看更多

HR先面试，问一下基本的问题，很通畅。部门主管面试，需要中英文自我介绍，比较看重是否有相关的工作经验。如无的话，要看个人性格是否适合该职位。根据岗位抬头，有必要的需要大老板也就是董事长面试，人很nice，很亲切，问题也不少，诸如是否同意相关项目的外派、是否能接受公司业绩考核等压力诸如此类。...查看更多