面经详情
匿名用户
面试了职位:制剂研究员
确定通过
首先是做两份试卷,一份职业技能,一份情商测试,职业技能主要是考察药剂相关知识,着重的是片剂方面,也会包括一些基础理论知识,如辅料缩写或全程,固体分散体等。还有一道大题是有关你对新药的研发思路。
Q:家庭情况,为什么选择北京,毕业课题简介。
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匿名用户
医药研发
确定通过
先填一份资料表,再填一份笔试题,主要侧重对生物医药行业的看法(偏价值观类)。面试的有华工和中大的,然后等待群面,讨论关于孤岛求生的问题,也是测试个人价值观以及观察个人表现力。群面以后要操作做实验,用移液器配试剂加入96孔板,然后放入仪器读数。我做得很慢,中大的女生手速超快。但是我还是进入了复试。复试是Boss视频面试,简单提了几个问题,问研究方向。面完下午就发邮件给了offer。
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2 年前 发布
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匿名用户
医药研发
确定通过
直接到公司面试,保诺是我面试的最好的一家公司,硬件设施齐全,搞科研完全没有后顾之忧,面试官水平很高,和我聊的很开心,我在项目上遇到的问题他也能提出很好的方案,该问的都问了,确定通过已经收到offer,但是我家在天津,没能成功说服媳妇陪我去北京,特别可惜。 真的很喜欢保诺这家公司,如果保诺来天津开分公司,我肯定马上辞职给保诺投简历,真是可惜了,大家如果被录用尽量去入职吧,我觉得有在保诺工作的经历,对员工的职业发展很有利。
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2 年前 发布
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匿名用户
医药研发
确定通过
面试的老师特别友善,会问到在学校做过什么实验,学习能力等问题。两天就通知面试成功了,比较有效率。最后因为我个人问题,没能去公司和公司一起学习,比较遗憾。我特别感谢面试我的那个老师,特别特别好,还有hr小姐姐,都特别友善,有机会的话,还是想去学习。
2 年前 发布
匿名用户
生物药物研发
感觉靠谱
第一次是人资部电话沟通,针对简历提问基本情况,主要是工作经历和工作方向。要求第二次面试制作ppt,内容主要是个人简介、工作经验、实验技能等等 第二次就直接到公司面试。填了基本信息表、性格测试题。之后是和研发、质量部门负责人面试,人资部同时参与。讲完ppt后,主要由技术负责人提问实验相关技术问题。很专业。人资部负责提一些其他问题。包括薪资要求、离职原因等。很尖锐。
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Q:人资部提问对加班的看法,包括如果会长时间加班,没有时调休和加班工资如何处理。
2 年前 发布
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匿名用户
医药研发研究员
确定通过
我是到国立台湾大学药物研究中心面试研究助理,主要工作是到所上某教授的研究室进行新药研发。面试官就是教授本人,人非常友善。面试过程非常愉快,主要就是聊一些专业背景及对未来的规划。之后一个礼拜后就接获录取通知了,希望对大家有帮助。
2 年前 发布
匿名用户
医药研发
确定通过
实事求是,会的就会,不会的就不会,面试的都是专家,不懂不要瞎说。应届生主要看你的学习能力逻辑能力和表达能力,把做过相关的实验用简短的几句话描述清楚。合全有专业的培训,进去后只要你想学习就能在很快的时间达到一个优秀的员工。
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Q:对液相色谱的认识。
2 年前 发布
1
匿名用户
药物研发人员
未通过
面试里一个专家,懂专业知识,主要问硕士期间做过什么东西,看是否跟他们现在的研究契合,比较契合的录取机会大一些。人都比较随和,但问题也比较有针对性,当时估计心里要谁已经有谱了,但是一点都不会表现出来==! 工资也可以,看个人能力增涨
包含1个问题,1个回答
Q:硕士期间做的东西决定方向
2 年前 发布
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