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匿名用户
面试了职位:RD
确定通过
先是做了一套题,然后...
先是做了一套题,然后又问了一些专业方面的问题,还有就是以前做过的事情,以及对将来的期望
Q:比如为什么离开以前的公司啊等之类的
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匿名用户
服务顾问教员
确定通过
先笔试(内容是考研英语历年真题和逻辑思维的题目),接下来是第一轮面试,是群面10个候选人一组与HR面试,然后与部门领导面试,接下来就是视频与大领导面试,接着就是等通知了。
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Q:你如何理解顾客第一的服务理念。
2 年前 发布
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匿名用户
见习工程师
确定通过
投简历第二天通知面试,先笔试,有行测,四级英语,中途会有公司技术人员叫出去聊一下,都很简单,拉家常那种。下午进行群面,先一分钟自我介绍,后面出问题大家回答,每个人都回答,举手。最后分两个小组进行一个讨论,告诉面试官结果。
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Q:面试官都很友善,氛围也好
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
1,技术面,技术面主要问了C++面向对象方面的知识。大部分时间谈项目,用了哪些技术之类的。 2,综合面,基本就是聊聊天,可能也会涉及到一些技术。一对一面试
2 年前 发布
匿名用户
analyst
感觉靠谱
先是hr电话面试(半中半英文),然后3对1公司面对面面试,最后越洋电话老板面试。
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Q:你在工作中经历的最大挑战是什么?
2 年前 发布
匿名用户
学习顾问
确定通过
两轮面试,一轮HR,一轮用人部门。面HR之前要先手填简历(感觉有点形式化),面试过程还比较愉快,HR文质彬彬,比较温和。也没有很多压力面试等,但是会问个人的职业意向以及对此岗位的认识等等比较普遍的问题。对于销售岗,只要人性格有活力,语言表达流利,对自己的抗压性有信心,基本上是没问题的。第二轮是用人部门总监面的,也是主要看人的性格,和对盛景网联的认识以及文化认同性。如果这些ok了,基本就能直接定时间上岗。
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Q:对盛景网联了解多少???
2 年前 发布
匿名用户
储备干部(本科)
确定通过
3轮面试,填写,资料,等待,群面,个面。
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Q:会和你探讨星座问题。
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
感觉靠谱
先问了一些专业的东西,都是大学里面比较基本的问题,然后介绍自己的相关经验,提出一些设想和分析,最后反问还有什么不清楚的,OVER。
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Q:如果给一个产品,让你设计,步骤如何。
2 年前 发布
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FC面试经验
FC面试经验:先是做了一套题,然后...