面经详情
匿名用户
面试了职位:积分运营专员
未通过
到公司后在前台进行了...
到公司后在前台进行了登记,然后前台MM给了一套逻辑测试题及基本信息表,答题完毕及信息填写完毕后,等了5分钟左右, 开始与HR进行1对1的面试,大概20分钟左右。当天是周三,然后HR就说周五会对近期面试的人员进行筛选,如果合适会进行电话通知复试,也有可能提前通知。 今天刚好周五,到现在还没有接到任何复试电话。
Q:自我介绍30%,工作经历(当自己介绍的时候会问及到工作内容)40%,为什么离开之前的公司及待遇30%。
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匿名用户
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未通过
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2 年前 发布
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去年本人是应届毕业生,通过校园招聘参与的东软面试,有笔试和面试两轮。笔试有两份测试卷,一份是C++的面试题,另一份是英文测试。通过笔试后就是面试,面试只有一轮,是人力资源部的面试官。主要问了下学习情况,职业规划等,还有一小段英语口语测试。过后大概两天就接到了面试通过的短信,之后就是到了规定的时间去东软任职了。
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匿名用户
管培生
未通过
对方公司很奇怪,三天前约的面试,说会把地址等发我邮箱,结果一直没接到,打电话过去一直无人接听。直到最后一天中午才打通电话,对方说邮件还没发,现在发给我。。。下午面试 自己说了职业方向(和珈蓝不同)以后直接挂了= =。。。 不太喜欢公司氛围。。。 一对一hr面试,中文,还好问题都不是太难。
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Q:在路上钱包被偷你会怎么办 简单描述你自己 带领团队取得成功的经验
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
首先是做一份笔试题,内容都是些行测里的东西,然后会有一个类似性格测试的东西,前台的姐姐会根据选项给出一个总结,然后是hr面试,很和蔼的面试官,大概都是闲聊一些东西,不过当时觉得工资有点低,所以放弃了复试
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