面经详情

网上投寄的简历，大概...
网上投寄的简历，大概两天后接到面试通知，参加面试时先填写一份资料，包括个人信息、履历、薪资要求等内容。面试官有五六个人，包括分管造价的部门经理、人力资源经理、人力资源主管、分管合约的副总。问题还算简单，主要是自我介绍，然后是专业问题.
Q：能不能吃苦，是否愿意出差。

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匿名用户
土建造价师
确定通过确定通过
1、单面； 2、两轮面试； 3、面试官严肃、认真； 4、自我介绍、对万达认识等；
包含1个问题，1个回答
Q：约定上报时间很紧张。
2 年前 发布
匿名用户
成本经理
确定通过确定通过
面试人员4个（HR,部门主管领导两名、碧桂园招的博士），面试过程1、自我介绍（简单介绍下工作经历，重点谈下现在所在的公司）2、提问(1\现在公司招标流程；2、单位的选取；3、提出几个实际案例要求解答（1、遇到扯皮推诿的情况怎么处理；2、竣工验收流程；）3、介绍招聘单位的公司情况，主要工作内容，能否经常出差。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
造价工程师
未通过未通过
该公司部门之间沟通的不好，人力凭自己感觉找，也不先让领导看看简历，过去了也没有什么专业测试，甚至我有没有哪些证书都不清楚。面试后就没消息了，自己主动问才说不招人了。首先没经过专业测试，要是觉得我水平不够的话我不服气，其次，如果觉得我证书不够多的话，公司之前看简历时干什么去了？为什么还找我过去面试？...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
工程造价
未通过感觉没戏
初试也只是简单做个了解 ， 复试的是所谓的副总，专业上的东西基本没谈，只谈到上家企业就带着片面的观点给予否定，其一觉得不够尊重别人，其二觉得不够专业，相信简历经过筛查，如果领导觉得不合适何必又通知别人大老远的过去，所以也显得没有责任。
2 年前 发布
6
匿名用户
造价员
未通过未通过
首先注意礼貌，尊敬的面试官还是说一说；其次，一面只问了两个问题：你有什么兴趣爱好，你对岗位的认识。啊，当时回答真是稀里糊涂，面试之前一定好好准备！！！每一个问题都是有目的的，要好好思考。
包含1个问题，1个回答
Q：你有什么兴趣爱好。
2 年前 发布
匿名用户
造价工程师
未通过感觉没戏
一般而言，房地产开发工程是一个复杂的建筑实施过程，通过对各种资源进行调度和组合利用，实现预期的建筑目标，具有规模大、实施过程复杂等诸多特点。项目管理需要满足复杂管理系统以及项目管理提出的目标，对全过程进行系统的控制，从而实现预期的目标。成本控制要使得工程项目的建设符合目标成本的要求，只有这样才能够确保各方的基本利益，这也是成本控制的最为基本的出发点。从这个角度来看，房地产开发企业如何做好项目的管理与成本控制是具有非常重要的现实意义的。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
造价员
确定通过确定通过
一轮软件测试，了解你对项目软件的实际操作水平；二轮老总面试，主要谈论项目的抗压能力和综合性能。不问专业知识；三轮HR最后解答你的一些疑问。忘了说首先要做一些造价方面的知识题。难度。。刚毕业的大学生没有问题，或者有研究造价书的没问题。
2 年前 发布

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